四川农民工65岁工伤怎么赔付

　　四川农民工65岁工伤怎么赔付？65岁农民工在四川发生工伤，赔付视具体情形而定。超法定退休年龄，一般是劳务关系，不适用《工伤保险条例》。特定情形可获赔偿，如第三人侵权、单位有过错、单位缴纳工伤保险。协商不成可通过民事诉讼解决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、四川农民工65岁工伤怎么赔付

　　 65岁农民工在四川发生工伤，赔付情况需视具体情形分析。

　　 一般而言，65岁已超法定退休年龄，与用人单位通常不构成劳动关系，而是劳务关系，不适用《工伤保险条例》认定工伤。但在特定情形下也能获得赔偿：

　　 其一，若因第三人侵权造成身体损害，农民工可向第三人主张人身损害赔偿，要求其承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。

　　 其二，若因工作原因受伤，根据双方过错承担相应责任。用人单位存在过错的，需按过错比例赔偿农民工的经济损失，赔偿项目包含医疗费、营养费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿标准依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确定。

　　 其三，若农民工所在单位为其缴纳了工伤保险，也可按工伤处理，享受相应工伤保险待遇。

　　 农民工需收集能证明劳务关系和受伤事实的证据，与单位协商赔偿事宜。协商不成，可通过民事诉讼途径解决。

　　 二、成都市八级工伤赔偿多少钱

　　 成都市八级工伤赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

　　 1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由四川省人民政府规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为8个月，一次性伤残就业补助金为18个月。

　　 3.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

　　 4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　 要确定具体赔偿金额，需明确本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据，以及实际产生的医疗费用等。建议携带相关材料，咨询当地社保部门或专业律师。

　　 三、工伤八级能拿到多少赔偿

　　 工伤八级赔偿金额需结合多方面因素确定，一般包含以下项目：

　　 1.**一次性伤残补助金**：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。

　　 3.**医疗费**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 4.**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 5.**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　 要准确计算工伤八级赔偿数额，需了解本人工资、当地相关标准等具体信息。建议你向当地社保部门或专业律师咨询，以获取更精准赔偿金额。

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