劳动监察多久受理期限

　　劳动监察多久受理期限？劳动监察受理期限有规定，一般调查60工作日，复杂可延30日。劳动者投诉5工作日内受理立案，需符合三条件：行为2年内、有明确被投诉单位、属监察职权范围。劳动者遇违法可及时投诉维权，监察部门及时处理。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动监察多久受理期限

　　 劳动监察的受理期限有明确规定。一般情况下，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　 而对于劳动者投诉的受理，劳动监察机构在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门会予以受理：一是违反劳动保障法律的行为发生在2年内；二是有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成；三是属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

　　 如果劳动者认为用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为，应及时向劳动监察机构投诉，以便维护自身合法权益，劳动监察部门也能及时依法开展调查处理工作。

　　 二、劳动监察多久受理结案

　　 劳动监察案件的受理与结案时间有明确规定。

　　 关于受理，劳动监察部门在接到投诉、举报后，一般会在5个工作日内依法对其进行审查。如果符合立案条件，会在5个工作日内依法立案；不符合立案条件的，也会在5个工作日内书面通知投诉、举报人并说明理由。

　　 在结案时间方面，通常情况下，劳动监察案件自立案之日起60个工作日内完成调查并作出处理决定。对于情况复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　 若调查中涉及专业机构鉴定等，所需时间不计算在上述规定的办案时间内。此外，如果在调查过程中，发现违法案件不属于劳动监察部门管辖范围，会及时移送有管辖权的部门处理。劳动监察工作遵循法定程序，以确保公正、高效地维护劳动者和用人单位的合法权益。

　　 三、劳动监察多久受理

　　 劳动监察的受理时间有明确规定。一般情况下，劳动监察部门自接到投诉、举报之日起5个工作日内依法受理。

　　 在此期间，劳动监察机构会对材料进行审查，判断是否属于其管辖范围，以及是否符合受理条件。若属于其管辖且符合条件，便会依法予以受理；若不属于管辖范围，会告知投诉人、举报人向有管辖权的机构提出。

　　 对于符合立案条件的投诉举报案件，劳动监察部门应当自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。这一系列规定旨在保障劳动者合法权益，确保劳动监察工作高效、有序进行，维护劳动市场的正常秩序。

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