劳动仲裁失败法院支持吗

　　劳动仲裁失败法院支持吗？劳动仲裁失败后法院不一定支持，这取决于多种因素。包括仲裁裁决依据是否充分、适用法律是否准确，当事人在法院阶段提交的新证据，法院对案件的全面审查，以及公平合理等原则，最终由法院依法判定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁失败法院支持吗

　　 劳动仲裁失败后，法院不一定支持。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。法院是否支持取决于多种因素。

　　 首先，要看劳动仲裁的裁决依据是否充分、适用法律是否准确。若仲裁裁决在事实认定或法律适用上存在明显错误，法院可能不予支持。

　　 其次，当事人在法院阶段提交的新证据至关重要。若能提供足以改变仲裁结果的新证据，会增加法院支持诉求的可能性。

　　 再者，法院会对整个劳动争议案件进行全面审查，包括双方的举证、质证情况，以及庭审中的陈述等。如果当事人在劳动仲裁阶段存在重大失误，如未充分举证、错误理解法律规定等，而在法院阶段又未能有效弥补，法院支持的概率也会降低。

　　 最后，法院的判决还会综合考虑公平合理等原则。即使仲裁结果未被完全支持，当事人仍可能获得部分合理补偿，具体需根据案件实际情况由法院依法判定。

　　 二、劳动仲裁认定假证据裁决

　　 若劳动仲裁中认定存在假证据并作出裁决，可能会产生一系列法律后果。首先，提供假证据的一方要承担相应法律责任。这可能包括受到仲裁机构的训诫、罚款等处罚，情节严重的，可能会被依法追究刑事责任。

　　 对于基于假证据作出的裁决，如果当事人认为裁决有误，可以在规定期限内通过合法途径申请撤销。比如，有证据证明该证据系伪造，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查核实后，若认定确有假证据影响裁决公正性，会依法作出撤销裁决的裁定。

　　 一旦裁决被撤销，双方当事人可重新就劳动争议进行协商、调解或再次申请仲裁。重新仲裁时，仲裁机构会秉持公正、客观的原则，依据真实有效的证据和法律规定进行裁决，以保障当事人的合法权益，维护劳动仲裁的权威性和公正性。同时，整个过程也警示各方应遵守法律规定，诚信参与仲裁活动，不得提供虚假证据干扰仲裁程序。

　　 三、劳动仲裁是否可以提反诉

　　 劳动仲裁可以提反诉。

　　 在劳动仲裁程序中，被申请人有权提出反诉。这是为了保障双方当事人平等的诉讼权利，使仲裁庭能全面审查案件事实。

　　 提出劳动仲裁反诉需满足一定条件。首先，反诉的主体必须是劳动仲裁的被申请人；其次，反诉的请求应与本诉基于同一事实或法律关系，且具有关联性；最后，反诉应在劳动仲裁规定的期限内提出。

　　 比如，劳动者申请仲裁要求用人单位支付拖欠工资，用人单位若认为劳动者在职期间给单位造成损失，要求赔偿，就可以提出反诉。仲裁庭会对本诉和反诉一并审理，根据审理结果作出裁决。这样有利于提高仲裁效率，避免当事人就同一纠纷分别进行不同程序的处理，减少当事人的诉累，同时也能确保仲裁裁决的公正性和权威性，使劳动争议得到全面、妥善的解决。

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