领失业金还可以仲裁吗

　　领失业金还可以仲裁吗？领取失业金不影响当事人申请仲裁。失业金是失业人员的社会保障权益，仲裁是解决劳动纠纷途径。二者属不同法律范畴，无冲突限制。符合仲裁受理条件，当事人就能申请仲裁维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、领失业金还可以仲裁吗

　　 领取失业金并不影响当事人申请仲裁。

　　 失业金的领取是基于符合失业保险相关规定的失业人员所享有的社会保障权益。而仲裁是一种解决民事纠纷的法律途径，当劳动者与用人单位在劳动权益方面，诸如工资支付、解除劳动关系、社会保险缴纳等事项上产生争议时，均可依法申请劳动仲裁。

　　 从法律层面讲，二者属于不同的法律范畴，相互之间不存在冲突或限制关系。领取失业金不意味着放弃通过仲裁维护自身合法权益的权利；同样，申请仲裁也不会对失业金的领取资格及发放造成必然的负面影响。

　　 只要符合仲裁受理条件，即有明确的仲裁请求、事实与理由，属于仲裁委员会的受理范围，且在规定的仲裁时效内，当事人就可以向有管辖权的仲裁机构提出仲裁申请，以维护自身的合法权益。

　　 二、一年九个月可以领多久失业险啊

　　 根据失业保险相关规定，累计缴费时间满1年不足2年的，领取失业保险金的期限为3个月。

　　 这里一年九个月属于满1年不足2年的范畴，通常可领取3个月失业保险金。不过，不同地区对于失业保险金领取期限的具体规定可能存在细微差异，部分地区或许会综合考虑其他因素对领取期限作出调整。

　　 同时，领取失业保险金还需满足其他条件，如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求等。若要确切知晓能领取多久失业险以及具体领取流程等详细情况，建议前往当地社保经办机构咨询了解，并依规办理相关申领手续。

　　 三、仲裁人可以申请失业金吗

　　 仲裁人能否申请失业金，需依据具体情况判断。

　　 申请失业金通常要满足几个关键条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满规定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

　　 如果仲裁人符合上述条件，比如其作为普通劳动者，与用人单位存在劳动关系，按规定缴纳失业保险，因劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等非本人意愿原因失业，并依法办理失业登记且有求职意向，那么就可以申请失业金。

　　 然而，若仲裁人是因主动辞职、严重违反用人单位规章制度等本人意愿导致失业，或者未按规定缴纳失业保险费，又或者没有办理失业登记及表明求职需求，那就不符合申请条件，无法领取失业金。总之，要根据仲裁人自身实际的就业、参保及失业情形来确定是否能申请失业金。

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