劳动仲裁完了不赔偿吗

　　劳动仲裁完了不赔偿吗？劳动仲裁裁决后，若用人单位不履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。用人单位若有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，可申请撤销，但难度大。劳动者要关注用人单位履行情况，及时维权，注意申请强制执行时效，留存好相关证据。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁完了不赔偿吗

　　 劳动仲裁裁决后，存在用人单位不履行赔偿义务的情况。若用人单位未在规定期限内履行支付赔偿的义务，劳动者可采取以下措施：一是向法院申请强制执行，通过法院强制要求用人单位支付相应款项；二是用人单位如有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，如适用法律错误、仲裁程序违法等，可在规定期限内向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。但这种撤销申请成功的难度较大。劳动者要密切关注用人单位的履行情况，及时通过合法途径维护自身权益。需注意，申请强制执行有一定时效规定，劳动者应在规定时间内提出申请，以确保赔偿能够顺利执行到位。在整个过程中，劳动者要留存好相关证据，包括仲裁裁决书、与用人单位沟通赔偿事宜的记录等，以便在需要时有力支持自己的主张。

　　 二、劳动仲裁需要本人到吗

　　 劳动仲裁一般情况下建议本人亲自参加。

　　 本人亲自到场能更好地阐述案件事实、表达自身诉求和观点。在庭审过程中，仲裁员可以直接向当事人提问，当事人能及时准确地进行回答和解释，有助于仲裁庭全面、深入地了解案件情况，从而做出公正裁决。

　　 但存在特殊情形可由代理人参加。例如当事人因不可抗力或有其他正当理由无法到庭的，可委托代理人参加，需向仲裁委提交有委托人签名或盖章的委托书，注明委托事项和权限。无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，由其法定代理人代为参加仲裁活动；死亡职工可由其近亲属参加仲裁活动。

　　 总之，通常亲自参加劳动仲裁更有利于维护自身权益，特殊情况不能到场的，也可通过合法委托保障自身在仲裁中的权利。

　　 三、劳动仲裁需要双方去吗

　　 劳动仲裁并非必须双方都去。

　　 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会受理仲裁申请后，会将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

　　 在仲裁开庭时，申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

　　 所以，劳动仲裁在申请阶段主要是申请人提交相关材料，被申请人提交答辩书。开庭时，双方也并非都绝对必须到场，根据不同情况有相应的处理方式。

　　 以上是关于劳动仲裁完了不赔偿吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！