没签合同加盟费能退吗

　　没签合同加盟费能退吗？没签合同加盟费能否退还需结合具体情况判断。若未实际使用经营资源，加盟方可要求解除合同退款；若已使用，特许人违约，加盟方可要求部分或全部退款，无违约则退款难，可协商，建议收集证据解决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、没签合同加盟费能退吗

　　 没签合同加盟费能否退还，需结合具体情况判断。

　　 若双方虽未签订书面合同，但存在口头约定且一方已支付加盟费，此时加盟费退还需考量加盟活动开展进度。若加盟方尚未实际使用特许人的经营资源，依据商业特许经营相关法律规定，加盟方有权要求解除合同并退还加盟费。因为在加盟初期，加盟方未从加盟项目中获利，给予其“冷静期”退还加盟费，是为平衡双方利益。

　　 若加盟方已实际使用特许人的经营资源，如已开展加盟店运营、使用品牌标识等，退还加盟费会更复杂。若特许人存在违约行为，如未按约定提供经营指导、产品供应等服务，加盟方可以要求解除合同并退还部分或全部加盟费。若特许人无违约行为，加盟方要求退还加盟费会较困难，但双方可协商处理。

　　 总之，没签合同加盟费退还问题，需综合多方面因素判断，建议当事人收集相关证据，通过协商或法律途径解决。

　　 二、装修没签合同怎么维权

　　 装修没签合同仍可通过以下途径维权：

　　 第一，收集证据。虽无书面合同，但可收集其他能证明装修事实和约定内容的证据，如聊天记录、通话录音，证明双方就装修项目、价格、工期等进行过约定；保留施工过程中的材料采购单、付款凭证、现场照片、视频等，这些能证明装修实际发生及具体情况。

　　 第二，与装修方协商。凭借收集的证据与装修方沟通，明确指出对方存在的问题及自己的合理诉求，争取协商解决纠纷。协商过程可进行录音，以备后续使用。

　　 第三，寻求第三方调解。若协商无果，可请求消费者协会、行业协会等第三方机构调解。这些机构有专业调解人员，能公正地分析问题，提出合理解决方案。

　　 第四，提起诉讼。若调解不成，可向法院提起诉讼。向法院提交之前收集的证据，由法院依据事实和法律进行判决。

　　 维权过程要冷静理性，合法合理表达诉求，保护自身合法权益。

　　 三、一年没签合同怎么赔偿

　　 用人单位一年未与劳动者签订书面劳动合同，赔偿方式如下：

　　 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付期限从用工满一个月的次日起计算，直至满一年的前一日，最多支付11个月的双倍工资。因为满一年后，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　 例如，劳动者月工资是5000元，用人单位自用工第二个月起至满一年前一日未签合同，这期间应支付双倍工资，即除正常工资外，还需额外支付5000×11 = 55000元。

　　 劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益，需准备能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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