5个月拘役是坐牢吗

　　5个月拘役是坐牢吗？拘役属于坐牢，是刑法规定的主刑之一，短期剥夺犯罪分子人身自由并强制劳动改造。由公安机关就近执行，在拘役所等场所服刑。相比有期徒刑，它有优待，如每月可回家、劳动有报酬，但仍算服刑。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、5个月拘役是坐牢吗

　　 拘役属于坐牢。拘役是刑法规定的五种主刑之一，是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。

　　 虽然拘役与有期徒刑等刑罚有所区别，但其本质是对犯罪行为的刑事处罚，且执行方式同样限制了犯罪分子的人身自由。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，通常在拘役所、看守所或者其他监管场所服刑。在服刑期间，犯罪分子需要遵守监管规定，接受教育改造和劳动改造。

　　 不过，相较于有期徒刑，拘役有一定的优待。比如在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。但这并不改变拘役作为刑罚以及服刑的性质，5个月拘役意味着犯罪分子在此期间失去自由，在特定场所接受处罚和改造。

　　 二、拘役六个月怎么处理

　　 被判处拘役六个月，应按以下方式处理：

　　 1.服刑场所：通常由公安机关就近执行，一般在拘役所服刑；没有设立拘役所的，在看守所内执行。

　　 2.遵守监规：服刑人员需遵守服刑场所的各项规章制度，服从管理和安排，积极接受教育改造。

　　 3.劳动安排：服刑期间，执行机关会组织服刑人员参加劳动。参加劳动的，可以酌量发给报酬。

　　 4.探亲权利：服刑人员每月可以回家一至两天。

　　 5.争取减刑：在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改或者立功表现的，可以根据法律规定获得减刑。

　　 家属方面，在服刑人员入监后，会收到通知，了解探视时间和相关规定，在规定时间可进行探视。同时，家属可以为服刑人员送一些必要的生活用品等。若对判决有疑问或认为存在错误，可在规定期限内依法申诉。

　　 三、拘役对工作的影响吗

　　 拘役对工作有一定影响。

　　 首先，对于公职人员，根据相关规定，被依法判处拘役的，给予开除处分。这意味着公职人员一旦被判处拘役，将失去公职身份，工作会受到毁灭性的打击。

　　 其次，对于普通企业员工，这取决于企业的规章制度。一些企业会在劳动合同或规章制度中明确规定，员工被依法追究刑事责任的，企业可以解除劳动合同。因此，企业有权根据自身规定，选择解除与被拘役员工的劳动合同。

　　 此外，对于从事特定职业的人员，如律师、医生等，被判处拘役可能会导致其职业资格被吊销或暂停。例如，律师受到刑事处罚后，司法行政部门有权吊销其律师执业证书。

　　 总体而言，拘役会使当事人面临失去现有工作、职业资格受限等不利后果，在就业市场上也可能因为有犯罪记录而面临一定的困难。

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