中考拖欠老师工资违法吗

　　中考拖欠老师工资违法吗？中考本身不会拖欠老师工资，学校或相关单位在中考前后拖欠工资违法。《劳动法》《劳动合同法》有相关规定保障教师报酬权。若遇拖欠，老师可先协商，协商不成可投诉、仲裁，不服仲裁结果还能起诉。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、中考拖欠老师工资违法吗

　　 中考本身不会拖欠老师工资，若学校或相关单位在中考前后拖欠老师工资，这是违法的。

　　 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。教师作为劳动者，其获得劳动报酬的权利受法律保护。

　　 同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 如果出现拖欠老师工资的情况，老师可以先与学校或相关单位协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

　　 二、土木拖欠工资违法吗河南

　　 在河南，土木行业拖欠工资属于违法行为。

　　 依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 对于土木行业而言，无论是建设单位、施工总承包企业，还是分包企业，都有按时支付劳动者工资的义务。如果遇到土木行业拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径维权：一是与用人单位协商解决；二是向当地劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

　　 总之，在河南土木行业拖欠工资违反法律规定，劳动者的合法权益受法律保护。

　　 三、拖欠150万工资违法吗

　　 拖欠150万工资属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠巨额工资，违反了此法律规定。

　　 从《中华人民共和国劳动合同法》来看，第八十五条明确，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 若拖欠工资情况严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》。《刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拖欠150万工资数额较大，符合此罪的数额标准。

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