分手后被骚扰能起诉吗

　　分手后被骚扰能起诉吗？分手后遭骚扰能起诉。违反治安管理规定的骚扰行为，可依《治安管理处罚法》处罚。从民事角度，造成精神损害等，当事人有权要求骚扰者担责。要收集证据，向有管辖权法院提起民事诉讼，法院审理后若认定成立将依法判决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、分手后被骚扰能起诉吗

　　 分手后遭受骚扰可以起诉。

　　 骚扰行为若违反治安管理规定，比如多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活，可依据《治安管理处罚法》对骚扰者进行处罚。

　　 从民事角度，如果骚扰行为给当事人造成了精神损害等，当事人有权要求骚扰者承担侵权责任，比如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。当事人要收集好相关证据，例如骚扰的短信、电话记录、聊天记录等，用以证明骚扰行为的存在及对自己造成的影响。然后向有管辖权的法院提起民事诉讼，提交起诉状及证据材料。法院会根据具体情况进行审理，若认定骚扰行为成立，将依法作出相应判决，以维护当事人的合法权益，制止骚扰行为的继续。

　　 二、遭到信息骚扰怎么投诉

　　 遭到信息骚扰可采取如下投诉措施：

　　 1. 向相关电信运营商投诉：收集骚扰信息的证据，如短信内容、电话号码等，联系运营商客服，告知情况并要求采取措施屏蔽骚扰号码。运营商通常有义务对用户的合理诉求进行处理。

　　 2. 向公安机关报案：若骚扰行为涉嫌违法犯罪，如多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他干扰他人正常生活的信息，可向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查处理。

　　 3. 向互联网信息服务提供者投诉：如果骚扰信息来自网络平台，可向该平台的管理方投诉，要求其对发布骚扰信息的账号进行封禁或限制。

　　 4. 利用消费者投诉渠道：某些情况下，信息骚扰也可视为对消费者权益的侵害，可通过当地的消费者协会等组织进行投诉，寻求帮助。

　　 5. 寻求专业律师帮助：律师可根据具体情况提供更具针对性的法律建议，指导收集证据，并在必要时通过法律途径维护权益，如发送律师函或提起诉讼。

　　 在投诉过程中，要注意保留好相关证据，以便更好地维护自身合法权益。

　　 三、职场骚扰怎么收集证据

　　 职场骚扰收集证据可从多方面着手。首先，注意留存骚扰行为发生时的视听资料，比如有骚扰言语的电话录音、涉及骚扰动作的监控视频等。其次，保存相关的文字材料，像骚扰者发送的带有骚扰内容的邮件、短信、即时通讯记录等。再者，收集证人证言，若有同事目睹骚扰行为，可请其出具书面证言或进行情况说明。然后，留意自身因骚扰行为产生的身体伤害证据，如医院诊断证明、病历等。另外，工作环境中的异常记录也可作为证据，例如工作安排的不合理变动与骚扰行为相关联。还可收集与骚扰行为相关的物品，比如有骚扰含义的礼品等。在收集证据过程中，要确保证据来源合法，不得通过侵犯他人隐私等非法手段获取。且证据要保持完整性和真实性，避免被对方以证据瑕疵为由否定其证明力。将各类证据妥善保存，按时间顺序或关联性整理，以便在需要时能有力支持自身主张。

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