求职交押金可以投诉吗

　　求职交押金可以投诉吗？求职时用人单位收押金违法可投诉。法律规定单位招用劳动者不得扣押证件、收取财物。遇此情况，劳动者可先与单位协商退押金，不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益，惩处违法企业。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、求职交押金可以投诉吗

　　 求职时用人单位收取押金是违法的，可以进行投诉。

　　 根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　 若遇到求职交押金的情况，劳动者可采取以下措施维护自身权益：首先，与用人单位协商，要求其退还押金；若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期退还押金，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。此外，劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位退还押金，并支付相应赔偿。

　　 总之，求职交押金这种行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者应积极维护自身权益，让违法企业受到应有的惩处。

　　 二、酷骑押金不退怎么投诉

　　 酷骑押金不退可通过以下方式投诉：

　　 首先，向消费者协会投诉。消费者协会能依据相关法律法规，对酷骑公司的行为进行调查和调解，促使其退还押金。投诉时需提供清晰的消费凭证、押金支付记录等相关证据，以便消协准确了解情况，高效处理投诉。

　　 其次，向当地工商行政管理部门投诉。工商部门有权对企业的经营行为进行监管，可对酷骑公司不退还押金的情况展开调查，并依法采取相应措施，要求其解决押金退还问题。

　　 再者，通过网络消费投诉平台投诉。如全国12315互联网平台等，按照平台要求详细填写投诉信息，包括酷骑公司情况、押金未退事实及自身诉求等，借助网络平台的影响力和便捷性，推动问题解决。

　　 另外，也可考虑通过诉讼途径解决。收集好充分证据，向有管辖权的法院提起诉讼，通过法律强制手段要求酷骑公司退还押金，并承担相应法律责任。在投诉或诉讼过程中，要保持冷静，依法依规维护自身合法权益。

　　 三、收取押金怎么投诉律师

　　 若要投诉收取押金的情况，首先需明确收取押金的主体及具体情形。

　　 如果是商家违规收取押金，可向当地的市场监督管理部门投诉。准备好相关证据，如押金收据、交易记录、与商家沟通协商的聊天记录等，以证明押金收取事实及不合理性。市场监督管理部门会依据相关法律法规进行调查处理，责令商家退还押金，并可能对其违规行为予以处罚。

　　 若是房东违规收取租房押金等，可向住房和城乡建设部门或房地产管理部门投诉。同样提交充分证据，部门会根据具体规定要求房东说明收取押金的依据，若不符合规定，会责令其退还。

　　 此外，也可考虑通过消费者协会进行投诉。消协能从中协调，促使双方达成合理解决方案。在投诉过程中，要清晰准确地阐述事情经过和诉求，以便相关部门能高效处理，维护自身合法权益，追回被不合理收取的押金。

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