拖欠工资老板支付违法吗

　　拖欠工资老板支付违法吗？老板拖欠工资属违法行为，工资应按月以货币形式支付给劳动者，拖欠工资侵害劳动者报酬权。劳动者可与老板协商，也能向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，不服仲裁结果还可起诉，老板要担法律责任。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠工资老板支付违法吗

　　 老板拖欠工资不支付属于违法行为。

　　 根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。

　　 若老板拖欠工资，劳动者有权采取以下措施维护自身权益：一是与老板协商，要求其及时支付工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还需加付赔偿金；三是申请劳动仲裁，通过法律程序要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿；四是对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。

　　 老板拖欠工资不仅违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，还会面临相应的法律责任。所以，老板拖欠工资不支付是违法的，劳动者可依法维权。

　　 二、讨回拖欠的工资违法吗

　　 讨回拖欠工资本身并不违法。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资已违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者有权依法讨回。

　　 劳动者可通过合法途径讨薪。一是与用人单位协商，直接沟通要求支付拖欠工资。二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。三是申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会会依法裁决。四是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

　　 然而，若讨薪方式不当则可能违法。例如采取暴力威胁、非法拘禁用人单位负责人，或扰乱用人单位正常生产经营秩序等行为，不仅无法有效解决问题，还可能使自己陷入违法境地，承担相应法律责任。所以，劳动者讨薪要运用合法、合理方式。

　　 三、皇宫拖欠工资违法吗

　　 在现代法治社会，并不存在“皇宫”这样的主体。但如果从一般意义上理解，假设是某单位或组织拖欠员工工资，通常是违法的。

　　 根据我国劳动法和劳动合同法相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　 若出现拖欠工资情况，劳动者可以与单位协商解决，要求其支付拖欠的工资。协商不成的，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付。单位逾期不支付的，劳动监察部门可责令其按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。如果对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

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