公司破产人员赔偿多少

　　公司破产人员赔偿多少？公司破产对人员的赔偿依相关法律执行。赔偿以工作年限和工资为基础，有相应计算标准。月工资有界定，高工资者有支付限制。破产清算财产优先偿债后支付职工多项费用，具体赔偿额依劳动者实际情况确定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、公司破产人员赔偿多少

　　 公司破产时对人员的赔偿，依据《劳动合同法》等相关法律规定执行。

　　 赔偿标准以劳动者的工作年限和工资为基础。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　 公司破产清算财产，在优先清偿破产费用和共益债务后，将支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。具体赔偿数额需根据每位劳动者的实际情况确定。

　　 二、公司破产清算先要赔偿银行的钱吗

　　 公司破产清算时，并非优先赔偿银行的钱。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　 1.职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这体现了对劳动者权益的优先保护。

　　 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收关乎国家财政和公共利益，需依法清偿。

　　 3.普通破产债权。银行贷款若属于普通债权，在上述顺序清偿完毕后，才参与剩余财产分配。

　　 不过，如果银行的债权设定了有效的担保物权，比如抵押、质押等，银行对担保财产享有优先受偿权，就担保物的价值优先于其他债权人受偿。但这并非是整体上优先于所有其他债务赔偿，仅针对担保物对应的价值优先受偿。

　　 三、工厂破产不够怎么赔偿

　　 工厂破产后若资产不足以赔偿，按以下规则处理：

　　 首先，确定赔偿顺序。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依次清偿职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠职工的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其次是欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。

　　 其次，按比例清偿。当工厂破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。例如，职工补偿金总额为100万元，而可供清偿该顺序的财产仅50万元，那么每位职工将按50%的比例获得补偿。

　　 再者，职工要积极维护自身权益。及时向破产管理人申报债权，提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等，确保自身权益得到准确核算和保障。若对债权认定或清偿有异议，可通过法律途径，如向法院提起诉讼来解决。

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