打零工受伤老板不管怎么办

　　打零工受伤老板不管怎么办？打零工受伤老板不管，可采取措施：保留工作相关证据；尽快就医并保存医疗单据；与老板沟通并记录；老板拒绝就向劳动监察部门投诉；符合条件还能申请工伤认定，认定后依法享受工伤待遇。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、打零工受伤老板不管怎么办

　　 若打零工受伤老板不管，你可采取以下措施。首先，要保留好与工作相关的证据，如工作场所的照片、工作时的聊天记录、工资支付凭证等，这些能证明你与老板存在雇佣关系以及受伤的事实。其次，尽快前往正规医院进行治疗，并妥善保存所有的医疗单据，包括挂号单、检查报告、药品清单、住院费用清单等，这些是日后主张赔偿的重要依据。然后，你可以与老板进行沟通，明确告知其你受伤的情况以及要求其承担相应责任和赔偿费用，同时做好沟通记录。若老板仍拒绝处理，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对老板进行调查和处理，督促其履行赔偿义务。如果你的情况符合工伤认定条件，还可以向劳动行政部门申请工伤认定，经认定为工伤后，你将依法享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

　　 二、打零工中突发疾病需要赔偿吗多少钱

　　 打零工过程中突发疾病，是否需要赔偿及赔偿金额需视具体情况而定。

　　 若符合工伤认定情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工伤，雇主或用工单位需承担相应赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等，丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　 若不属于工伤认定范围，但存在雇主过错导致疾病发生或延误救治等情况，雇主也可能需承担一定民事赔偿责任，赔偿金额要依据过错程度、疾病后果、医疗费用等综合判定。

　　 若疾病完全是自身原因，且雇主无过错，通常雇主无需承担赔偿责任。不过，在人道主义等因素考量下，雇主可能给予一定的补偿。具体的赔偿或补偿金额，要经过详细调查、证据收集以及相关鉴定等法律程序后才能确定。

　　 三、打零工在工地犯病怎么赔偿

　　 打零工在工地犯病的赔偿问题，需视具体情况而定：

　　 首先，判断是否属于工伤。若犯病是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，或在工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。

　　 其次，若认定为工伤，赔偿项目通常包括：医疗费，凭医疗机构票据确定；停工留薪期工资，按原工资福利待遇标准支付；若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。

　　 再者，若不构成工伤，但工地方面存在过错，如未提供必要劳动保护等，需按过错程度承担相应赔偿责任。

　　 另外，若工地购买了商业保险，可按保险合同约定申请理赔。

　　 打零工者应及时收集相关证据，如劳动合同（若有）、工作证、工资支付记录、医院诊断证明等，与工地负责人协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

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