不交工资如何维权

　　不交工资如何维权？遇到配偶或他人不交工资，维权方式因情况而异。夫妻间，一方拒绝交工资先沟通，沟通无果且出现损害共同财产等情况，可请求分割财产；离婚时恶意隐匿，可要求少分或不分。用人单位拖欠，可协商、投诉、仲裁，不服仲裁可起诉。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、不交工资如何维权

　　 若遇到配偶或他人不交工资的情况，维权方式需依据具体情形确定：

　　 -夫妻间工资问题：在婚姻关系中，工资属于夫妻共同财产。若一方拒绝交工资，另一方维权应先与对方沟通，明确工资作为共同财产，双方都有平等的处理权。若沟通无果，在婚姻存续期间，如存在一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等损害夫妻共同财产利益行为，或一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的情况，可向法院请求分割共同财产。离婚时，若一方恶意不交工资、隐匿财产，另一方在分割财产时可请求法院对其少分或不分。

　　 -用人单位拖欠工资：劳动者可与单位协商，要求按时支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，需准备好劳动合同、工资条等相关证据。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

　　 二、工资被降怎么维权

　　 工资被降，劳动者可通过以下途径维权：

　　 1.与用人单位协商：这是解决问题的首选方式。劳动者可与单位管理层沟通，了解降薪原因，表达自身诉求，争取协商一致恢复原工资或达成双方都能接受的解决方案。

　　 2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资待遇的材料，由劳动监察部门介入调查，责令用人单位改正违法行为。

　　 3.申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

　　 4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出公正判决。

　　 在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以证明自己的合法权益受到侵害。

　　 三、病假工资如何维权

　　 劳动者若要对病假工资进行维权，可按以下步骤操作：

　　 首先，与用人单位协商。劳动者应提供医院的诊断证明、病假条等能证明自己请病假事实的材料，依据当地关于病假工资的规定和劳动合同约定，与单位沟通，要求支付合理的病假工资。

　　 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动者需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明病假情况的材料，向劳动监察部门反映情况，他们会依法对用人单位进行调查和处理。

　　 还可以申请劳动仲裁。劳动者要在规定的仲裁时效内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据材料，如上述提到的证明劳动关系和病假情况的材料。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。

　　 若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，确保自身权益得到有效保障。

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