合同一方未履行可以解除吗

　　合同一方未履行可以解除吗？合同一方未履行，另一方能否解除合同视具体情况。构成根本违约致合同目的无法实现，另一方有权解除；不构成根本违约，非违约方应给违约方宽限期，宽限期内未履行可解除。若合同有约定，约定情形出现可行使解除权，要综合多因素判断。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、合同一方未履行可以解除吗

　　 合同一方未履行，另一方是否可以解除合同，需视具体情况而定。

　　 若一方未履行构成根本违约，即因该方不履行合同义务，导致合同目的无法实现，另一方有权解除合同。例如，买卖合同中卖方拒不交付关键货物，使买方购买货物用于生产经营的目的落空，买方可以解除合同。

　　 若未履行的情况不构成根本违约，即虽有未履行情形，但合同目的仍有实现可能，此时非违约方一般不能直接解除合同，而是应给予违约方合理的宽限期，要求其履行合同义务。若违约方在宽限期内仍未履行，非违约方则可解除合同。

　　 另外，若合同中明确约定了一方未履行时另一方享有解除权，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么当约定情形出现，另一方可行使解除权。总之，判断合同一方未履行时能否解除，要综合违约程度、合同目的能否实现以及合同约定等多方面因素考量。

　　 二、合同没到期因病解除合同怎么赔偿

　　 合同没到期因病解除合同的赔偿需区分不同情况：

　　 若劳动者因病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这种情况下，用人单位需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　 若用人单位违反法律规定，在劳动者医疗期内违法解除合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　 具体赔偿事宜，可依据实际情况及相关证据，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径解决。

　　 三、合同解除有什么样的法律后果

　　 合同解除产生以下法律后果：

　　 一是恢复原状。合同解除后，对于已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复到合同订立前的状态。例如，买卖合同中已交付货物的，解除合同后卖方可能需返还货款，买方需返还货物。

　　 二是尚未履行的终止履行。合同解除后，尚未履行的部分不再履行。双方无需再按照原合同约定继续承担相应义务。

　　 三是赔偿损失。因一方违约导致合同解除的，违约方应当承担赔偿责任，赔偿对方因合同解除而遭受的损失，包括直接损失和间接损失。例如，因卖方延迟交货导致买方合同目的无法实现而解除合同，卖方需赔偿买方因此产生的额外采购成本等损失。

　　 四是不当得利返还。若一方因合同解除取得了不当利益，应当将该利益返还给对方。例如，在租赁合同解除后，若承租人提前支付租金且租赁期间未届满，出租人应返还相应剩余租金。

　　 以上是关于合同一方未履行可以解除吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。