老板不给钱找谁可以解决问题

　　老板不给钱找谁可以解决问题？老板不给钱可多途径解决。先与老板沟通协商，不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要准备好相关证据，仲裁后老板不履行可申请法院强制执行。非劳动关系纠纷可直接起诉，依情况选途径维护获酬权利。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、老板不给钱找谁可以解决问题

　　 老板不给钱可通过多种途径解决。首先，可与老板进行沟通协商，明确其不给钱的原因，尝试达成一致解决方案。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，责令老板支付拖欠的工资。

　　 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明劳动关系和工资数额。仲裁裁决具有法律效力，老板如不履行，可通过法院强制执行程序要求其支付。

　　 如果属于劳务关系等非劳动关系纠纷，可直接向法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身权益。法院会依据事实和法律作出判决，判决生效后可申请强制执行。总之，要依据具体情况选择合适的解决途径，依法维护自身获得劳动报酬的权利。

　　 二、赢了官司对方不给钱怎么办呢

　　 若赢了官司对方不给钱，可采取以下措施：首先，及时向法院申请强制执行。法院会依据生效判决，对对方财产进行查询、冻结、划拨等操作，强制其履行付款义务。其次，调查对方财产线索并提供给法院。比如其名下的房产、车辆、银行账户等信息，以便法院更有效地执行。再者，若发现对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可向法院申请将其列入失信被执行人名单，限制其高消费，如禁止乘坐飞机、高铁等，促使其尽快履行判决。还可以申请对对方司法拘留，迫使其履行债务。另外，可与执行法官保持密切沟通，及时了解执行进展情况，积极配合法院执行工作，推动案件顺利执行，保障自身合法权益得以实现。

　　 三、未满16周岁上班不给钱怎么办呢

　　 未满16周岁属于童工，用人单位雇佣童工是违法的。首先，应及时与用人单位沟通，明确指出其雇佣童工且不给付工资的行为违法，要求其支付工作期间的报酬。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，提交能证明工作事实及雇佣关系的相关证据，如工作证、考勤记录、工友证言等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资，并可能给予相应处罚。

　　 也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，通过仲裁程序来维护自身权益。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资等。

　　 此外，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据证明工作情况及工资未支付情况，法院会依据法律规定和证据作出判决，保障未成年人获得劳动报酬的权利。同时，相关部门会对雇佣童工的用人单位进行进一步查处，以维护劳动法律法规的严肃性和未成年人的合法权益。

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