十号离职公司交当月社保吗

　　十号离职公司交当月社保吗？离职当月公司是否缴纳社保视情况而定。一般劳动者10号离职，部分公司全月缴纳后扣个人部分，部分不缴。关键看公司社保申报时间节点，未依法缴纳，劳动者有权要求补缴，可协商，不成可投诉或仲裁维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、十号离职公司交当月社保吗

　　 关于离职当月公司是否缴纳社保，需视具体情况而定。一般来说，法律规定用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。

　　 如果劳动者在当月10号离职，部分公司会按照当月全月缴纳社保，然后在次月从劳动者工资中扣除其个人应承担的部分；也有部分公司可能选择不为其缴纳当月社保，而是从次月起停止缴纳。

　　 在实践中，关键看公司的社保申报时间节点。若公司在当月社保申报截止日期前已申报，即使员工10号离职，也可能会缴纳当月社保；若在申报截止日期后离职，公司可能不会缴纳当月社保。

　　 如果公司未依法缴纳社保，劳动者有权要求公司补缴，可通过与公司协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

　　 二、离职补缴社保需要什么手续

　　 离职后补缴社保，手续如下：

　　 首先，确认补缴原因及时间段。比如是因单位漏缴，还是个人断缴需补缴。

　　 其次，准备材料。一般需提供劳动合同、工资发放记录、离职证明等能证明劳动关系及工作时间的材料。

　　 然后，前往当地社保经办机构。填写补缴申请表，提交准备好的材料。

　　 若因单位原因漏缴，由单位提出书面补缴申请，并说明补缴原因和起止时间，经社保经办机构审核后办理补缴。

　　 若是个人以灵活就业人员身份补缴，需携带身份证、户口本等相关证件，按规定流程办理参保登记和补缴手续。

　　 办理过程中，要确保提供材料真实有效，配合社保经办机构审核。审核通过后，按规定缴纳补缴费用。不同地区具体要求和流程可能有差异，办理前可先咨询当地社保热线 12333，详细了解所需手续和办理方式，以便顺利完成补缴。

　　 三、离职后怎么让公司补缴社保

　　 离职后让公司补缴社保，可按以下步骤操作：首先，收集能证明劳动关系及欠缴社保的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、社保缴费记录等。其次，与原公司沟通，明确表达要求补缴社保的诉求，并了解公司态度及拒绝补缴的理由。若公司同意补缴，可要求其制定补缴计划并确定完成时间。若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉。准备好书面投诉材料，写明公司基本信息、补缴社保的时间段、自己的诉求等，提交给劳动监察部门。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，一旦认定公司存在欠缴社保情况，会责令其限期补缴。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径强制公司补缴社保。在仲裁过程中，需提供充分证据证明劳动关系和社保欠缴事实。通过上述合法途径，维护自身要求公司补缴社保的权益。

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