二度烫伤可以申请工伤吗

　　二度烫伤可以申请工伤吗？二度烫伤能否申请工伤要依具体情况判断。在工作时间、场所因工作原因致伤，或与预备、收尾工作等相关的烫伤符合认定条件可申请；非因工作致伤则不能。申请需提供材料并在规定期限提出。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、二度烫伤可以申请工伤吗

　　 二度烫伤能否申请工伤，需依据具体情况判断。

　　 根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。若二度烫伤是在这种情况下发生，比如在工厂操作机器时被高温设备烫伤，在厨房工作被热水烫伤等，符合认定条件，可以申请工伤。

　　 另外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，若二度烫伤与之相关，也能申请工伤。

　　 但如果烫伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致，例如在日常生活中被烫伤，则不能认定为工伤。

　　 申请工伤认定需提供相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。职工或其近亲属应在规定期限内向当地劳动保障行政部门提出申请。

　　 二、二度烫伤工伤赔哪些费用

　　 二度烫伤被认定为工伤后，可获赔以下费用：

　　 1.**医疗费用**：包含治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的全部费用，由工伤保险基金支付。

　　 2.**住院伙食补助费**：职工因工伤住院治疗，可享受住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，同样由工伤保险基金支付。

　　 3.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经鉴定可适当延长。

　　 4.**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　 5.**伤残补助金**：若二度烫伤造成伤残，经劳动能力鉴定后，可根据伤残等级获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

　　 三、二度烫伤工伤赔付标准

　　 二度烫伤工伤赔付需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔偿标准。

　　 认定为工伤后，可享受停工留薪待遇，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。

　　 劳动能力鉴定方面，二度烫伤可能会被鉴定为不同的伤残等级。若被鉴定为伤残，可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等，逐级递减。

　　 若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 此外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担。

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