临时工干半天走了不给钱犯法吗

　　临时工干半天走了不给钱犯法吗？临时工干半天后用人单位不给钱违法。劳动者提供实际劳动就形成劳动关系，有权获酬。不给报酬属无故拖欠工资。临时工可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、临时工干半天走了不给钱犯法吗

　　 临时工干半天后用人单位不给钱的行为是违法的。

　　 从法律角度看，只要劳动者为用人单位提供了实际劳动，双方就形成了事实上的劳动关系，用人单位有义务按照约定支付劳动报酬。临时工付出了半天劳动，即便工作时间短，也有权获得相应工资。

　　 依据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这种不给临时工半天劳动报酬的情况，属于无故拖欠工资的违法行为。

　　 临时工遇到这种情况，可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资，以及可能存在的经济补偿。

　　 二、临时工干活不给钱怎么办

　　 临时工干活不给钱，可通过以下途径维权：

　　 第一，与用人单位协商。直接与雇主或用人单位沟通，明确指出其应支付劳动报酬的义务，要求限期支付。以平和理性的方式争取友好解决，这通常是最便捷的方式。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳务关系的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录等，向当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁程序相对规范，会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资，甚至可能包括赔偿金。

　　 第四，向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，临时工可以向法院提起诉讼。通过司法途径强制用人单位履行支付义务，保障自身合法权益。

　　 三、做临时工别人不给钱怎么办

　　 若做临时工别人不给钱，可采取以下措施维护自身权益：

　　 首先，收集证据。这是关键步骤，如能证明存在劳务关系的证据，像工作证、考勤记录、工作聊天记录、工资条、同事证言等。这些证据将为后续维权提供有力支撑。

　　 其次，尝试协商解决。直接与雇主沟通，明确告知其按时支付工资是法律义务，要求其及时支付所欠工资。协商过程保持冷静、理性，争取友好解决纠纷。

　　 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门有权对雇主进行调查，责令其支付工资。

　　 此外，还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按仲裁程序进行审理，仲裁委将依法作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还能向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

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