工伤私了对方不给钱能起诉法院吗

　　工伤私了对方不给钱能起诉法院吗？工伤私了后对方不给钱能向法院起诉。起诉前要保留工伤事实及私了协议相关证据，起诉时提交起诉状和证据材料。法院受理后审理，且若私了赔偿远低于法定标准，法院可能审查调整以保障劳动者权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤私了对方不给钱能起诉法院吗

　　 工伤私了后对方不给钱，能向法院起诉。工伤发生后，双方达成私了协议，本质上形成民事合同关系。若一方不履行协议约定的付款义务，另一方有权通过诉讼维护自身权益。

　　 起诉前需做好相关准备。要保留能证明工伤事实及私了协议存在的证据，例如工伤事故现场的证人证言、诊断证明、私了协议文本等。这些证据对于证明自身主张、争取胜诉至关重要。

　　 向法院提起诉讼时，需提交起诉状及证据材料。起诉状应清晰写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。法院受理案件后，会依据双方提交的证据和庭审情况进行审理。

　　 不过，需注意工伤认定和赔偿有法定程序和标准。若私了协议的赔偿金额明显低于法定标准，法院可能基于公平原则等进行审查和调整，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。

　　 二、工伤复发的治疗费用该如何承担

　　 工伤复发的治疗费用承担规则如下：

　　 首先，若用人单位已依法缴纳工伤保险费，工伤复发需要治疗的，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

　　 其次，对于不符合上述目录和标准的费用，一般由用人单位或职工自行承担。但如果是因医疗机构的合理诊疗需要产生的额外费用，在有充分证据证明的情况下，可通过协商或法律途径确定承担方。

　　 再者，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤复发的全部治疗费用应由用人单位承担。用人单位不能以任何理由推脱责任，应积极支付费用保障职工接受治疗。

　　 此外，职工应及时向用人单位报告工伤复发情况，并按规定到签订服务协议的医疗机构就医，保存好相关病历、诊断证明、费用清单等资料，以便后续处理费用承担问题时作为依据。

　　 三、认定工伤还需要仲裁吗

　　 认定工伤并不必然需要仲裁。

　　 工伤认定是社会保险行政部门依职权对职工所受伤害是否属于工伤作出的行政确认行为。一般情况下，职工或其近亲属、用人单位向社会保险行政部门提交相关材料，按规定流程，社会保险行政部门就可作出工伤认定决定，此过程无需仲裁介入。

　　 然而，在一些特定情形下会涉及仲裁。比如，当双方对劳动关系存在争议时，因为劳动关系是认定工伤的前提。若用人单位否认与职工存在劳动关系，职工可能需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系。只有在仲裁裁决确认双方存在劳动关系后，才可以继续推进工伤认定程序。

　　 此外，如果在工伤认定过程中，对工伤认定结论不服，用人单位或职工也可能会通过行政复议或行政诉讼等法律途径解决，而非直接进行仲裁。所以，认定工伤是否需要仲裁，取决于具体案件所涉及的争议内容和情形。

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