用人单位拒不执行劳动仲裁怎么办

　　用人单位拒不执行劳动仲裁怎么办？用人单位拒不执行劳动仲裁，劳动者可采取多种措施维权。可向法院申请强制执行，要求支付迟延履行期间双倍利息，向劳动监察部门反映，还可通过媒体曝光施压。劳动者应积极运用权利维护自身合法权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、用人单位拒不执行劳动仲裁怎么办

　　 若用人单位拒不执行劳动仲裁，劳动者可采取以下措施。首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，用人单位若不履行，劳动者有权在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请，通过法院强制手段促使用人单位履行义务。其次，可要求用人单位支付迟延履行期间的双倍利息。依据相关法律规定，用人单位拒不执行仲裁裁决的，需加倍支付迟延履行期间的债务利息，这能在一定程度上对用人单位起到督促和惩罚作用。再者，可向劳动监察部门反映。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，若发现用人单位拒不执行仲裁裁决，可依法责令其改正，并对其违法行为进行处罚。最后，劳动者还可通过媒体曝光等方式，借助舆论压力促使用人单位履行义务。总之，劳动者在面对用人单位拒不执行劳动仲裁时，应积极运用法律赋予的权利，维护自身合法权益。

　　 二、深圳劳动仲裁可以申请法律援助吗

　　 在深圳，劳动仲裁是可以申请法律援助的。

　　 符合法律援助条件的劳动者，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，可以向有管辖权的法律援助机构提出申请。一般来说，经济困难的公民可以获得法律援助。具体判断标准会考量申请人的收入状况等因素。

　　 劳动者申请时，应提交相关材料，比如身份证、劳动仲裁申请书、证明经济困难的材料等。法律援助机构会对提交的材料进行审查。

　　 若经审查符合条件，法律援助机构会指派律师为其提供法律援助。律师会在劳动仲裁过程中，为劳动者提供专业的法律帮助，包括参与仲裁程序、调查取证、进行辩论等，以维护劳动者的合法权益，确保其能在法律框架内争取到应得的利益。

　　 三、申请劳动仲裁劳动关系大约要多久

　　 劳动仲裁确定劳动关系的时间并无固定标准，通常需依据具体案件复杂程度而定。

　　 一般而言，若案件事实清晰、双方争议较小，仲裁机构可能会在受理后的45日内审结，案情复杂的，经仲裁委主任批准可延长15日。

　　 在仲裁过程中，需经历受理、组庭、开庭审理、调解、裁决等一系列程序。受理阶段，仲裁委需在5日内决定是否受理。组庭后，开庭审理的时间要根据双方安排及仲裁委工作进度确定。

　　 如果涉及较多证据调查、证人出庭等情况，会进一步延长审理时间。比如存在大量劳动关系认定的关键证据需核实，或证人因各种原因不能及时到庭等。

　　 此外，当事人若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，这又会使整个程序时间延长。所以，申请劳动仲裁确定劳动关系的时间难以精确预估，大致在受理后的几十日到数月不等。

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