非法所得工资200万判多少年

　　非法所得工资200万判多少年？非法所得200万的量刑要根据具体犯罪情形确定，不同罪名量刑不同。如贪污、受贿200万可能判处十年以上等较重刑罚，职务侵占、非国家工作人员受贿200万一般处三年以上十年以下，具体量刑由司法机关综合多因素裁决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、非法所得工资200万判多少年

　　 非法所得200万的量刑，需根据具体的犯罪情形来确定，不同罪名量刑有所不同，以下为常见情况分析：

　　 若构成贪污罪，贪污数额在100万元以上的，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。200万属于数额巨大情形，可能面临较重刑罚。

　　 若构成受贿罪，受贿数额在100万元以上的，一般判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。同样200万数额巨大，量刑较重。

　　 若构成职务侵占罪，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。200万通常会被认定为数额巨大，在此量刑幅度内处罚。

　　 若构成非国家工作人员受贿罪，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。200万一般也会按数额巨大标准量刑。

　　 总之，具体的量刑需综合考虑犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度等多方面因素，由司法机关依法作出裁决。

　　 二、饭店要工资不给可以锁门犯法吗

　　 饭店拖欠工资，劳动者锁门的行为可能涉嫌违法。

　　 从法律角度看，劳动者有获取劳动报酬的权利，饭店拖欠工资属于违法行为。但劳动者应当通过合法、合理的途径维权。锁门的方式可能会影响饭店的正常经营秩序，涉嫌扰乱企业生产经营秩序。若给饭店造成经济损失，劳动者还可能需承担相应的赔偿责任。

　　 当遭遇饭店拖欠工资时，劳动者可采取以下合法措施：一是与饭店负责人友好协商，要求其支付工资，明确告知对方拖欠工资的违法性；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理，责令饭店支付工资；三是若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自身权益；在必要时，还可向法院提起诉讼。总之，劳动者要以合法途径主张权利，避免因不当行为使自己陷入不利境地。

　　 三、饭店上两三天能要工资么

　　 可以要工资。根据相关法律规定，劳动者只要提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利，即便只工作了两三天。

　　 具体来说，一方面，从法律层面看，《劳动法》等法律法规旨在保护劳动者的合法权益，只要劳动者按照用人单位的安排付出了实际劳动，用人单位就应当按照约定或者法定标准支付工资。另一方面，饭店作为用人单位，与劳动者形成了事实上的劳动关系，不管工作时间长短，都应遵循按劳分配原则支付相应报酬。

　　 若饭店拒绝支付这两三天的工资，劳动者可以采取一定的维权措施。首先，可以与饭店负责人进行友好协商，明确指出其支付工资的法定义务，要求其尽快支付；若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令饭店支付工资；若还无法解决，也可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

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