劳动仲裁有仲裁协议吗

　　劳动仲裁有仲裁协议吗？劳动仲裁一般无需专门仲裁协议，这与普通民商事仲裁不同。普通民商事仲裁需书面协议，劳动仲裁基于劳动法律法规。劳动者与用人单位因劳动关系产生纠纷，无需签仲裁协议，可向仲裁委申请仲裁，仲裁委依法审理裁决。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁有仲裁协议吗

　　 劳动仲裁一般不需要专门的仲裁协议。

　　 与普通民商事仲裁不同，普通民商事仲裁需双方事先或事后达成书面仲裁协议，明确约定将纠纷提交特定仲裁机构裁决，仲裁机构才会受理。

　　 劳动仲裁基于劳动法律法规及相关制度运行。劳动者与用人单位因劳动关系产生纠纷，如涉及劳动报酬、工作时间、社会保险等问题，劳动者无需与用人单位签订仲裁协议，即可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是法律赋予劳动者和用人单位解决劳动纠纷的法定途径。劳动仲裁委员会会依据相关法律法规及事实情况，对劳动争议进行审理和裁决，旨在维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

　　 二、劳动仲裁多久之后开庭

　　 劳动仲裁开庭时间并无固定期限。通常，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到后，需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。

　　 一般来说，仲裁庭会在组庭后的四十五日内审结案件，案件复杂的，经仲裁委主任批准可延长十五日。而实际开庭时间，仲裁委员会会提前五日将开庭日期、地点书面通知双方当事人。所以从受理到开庭，快则十几日，慢则可能一两个月，具体取决于案件的复杂程度、仲裁机构的工作安排等多种因素。

　　 三、劳动仲裁多久得到赔付款

　　 劳动仲裁后获得赔付款的时间并不固定，受多种因素影响。

　　 若仲裁裁决后双方均未提起诉讼，且用人单位主动履行裁决义务，通常在裁决生效后的合理期限内，比如十到十五个工作日，劳动者可获得赔付款。

　　 若用人单位不服仲裁结果，向法院提起诉讼，那么程序会延长。一审审理期限一般为普通程序六个月，简易程序三个月。若对一审判决仍不服，提起二审，二审期限通常为三个月。整个过程可能持续数月甚至更久。

　　 即便仲裁裁决或法院判决生效，若用人单位拒不履行赔付义务，劳动者需向法院申请强制执行。执行时间因用人单位的财产状况等因素而定，顺利的话可能在几个月内完成执行获得赔付款，若用人单位财产查找困难或存在其他阻碍，执行时间会大大延长。

　　 总之，劳动仲裁后获得赔付款的时间范围跨度较大，从十几日到数年都有可能。

　　 以上是关于劳动仲裁有仲裁协议吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！