工伤伤残津贴领到死吗

　　工伤伤残津贴领到死吗？工伤伤残津贴不一定领到死亡。一级至四级伤残，未出现丧失领取条件可领至死亡；五级、六级伤残，恢复劳动能力或本人解除劳动关系，伤残津贴停发。出现特定情况，也会停止享受包括伤残津贴在内的工伤保险待遇。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤伤残津贴领到死吗

　　 工伤伤残津贴并非一定领到死亡。具体情况分以下几种：

　　 一级至四级伤残：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。只要工伤职工未丧失领取条件，如去世、停止享受工伤保险待遇情形发生，就可一直领取，直至死亡。

　　 五级、六级伤残：五级、六级伤残职工保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。但如果工伤职工恢复劳动能力，用人单位重新安排工作，伤残津贴就会停发；或工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，伤残津贴也不再发放。

　　 此外，若工伤职工出现丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等情况，停止享受工伤保险待遇，包括伤残津贴。

　　 二、吉林省工伤鉴定标准

　　 吉林省工伤鉴定标准遵循国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802014）。该标准依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

　　 鉴定分为十个等级，一级最重，十级最轻。一级标准如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级标准有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级标准包含精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者等；四级标准有中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等；五级标准如四肢瘫肌力4级等；六级标准有轻度智能损伤等；七级标准包含偏瘫肌力4级等；八级标准如单肢体瘫肌力4级等；九级标准有两个以上横突骨折等；十级标准如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。

　　 在吉林省进行工伤鉴定，需由劳动能力鉴定委员会依据上述标准，结合实际情况作出鉴定结论。

　　 三、5级工伤伤残津贴怎么计算

　　 五级工伤伤残津贴的计算与本人工资相关。依据工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。

　　 这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　 例如，职工月平均缴费工资为5000元，其五级伤残津贴每月就是5000×70%=3500元。用人单位需按此标准按月支付伤残津贴，且要为职工缴纳各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位应补足差额。

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