青岛拖欠工资违法吗

　　青岛拖欠工资违法吗？青岛拖欠工资违法。《劳动法》规定工资应按月支付，《劳动合同法》明确欠薪处罚标准。劳动者遭遇欠薪，可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，不服仲裁结果可起诉，合法权益受法律保护。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、青岛拖欠工资违法吗

　　 青岛拖欠工资属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　 《劳动合同法》也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 在青岛，如果遭遇工资拖欠情况，劳动者可通过多种途径维权。可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。

　　 因此，无论是在青岛还是其他地区，拖欠工资均为法律所禁止，劳动者的合法权益受法律保护。

　　 二、拖欠正式工工资违法吗

　　 拖欠正式工工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位需向劳动者支付经济补偿。

　　 若用人单位拖欠工资，劳动者可依法维权。一是与用人单位协商，要求其支付工资。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三是申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决要求用人单位支付工资及相应赔偿。四是若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

　　 所以，用人单位应按时足额支付正式工工资，否则将承担相应法律责任。

　　 三、私营店面拖欠工资违法吗

　　 私营店面拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

　　 若私营店面存在拖欠工资的情况，劳动者可以依法采取措施维护自身权益。其一，与店面负责人协商，要求其支付拖欠的工资。其二，若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令店面限期支付工资。其三，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求店面支付工资及相应赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

　　 总之，私营店面拖欠工资违反了劳动法律法规，劳动者有权通过合法途径追讨工资。

　　 以上是关于青岛拖欠工资违法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。