怎么申请集体劳动仲裁

　　怎么申请集体劳动仲裁？申请集体劳动仲裁，劳动者人数要十人以上且有共同请求，推举代表参加。需准备劳动合同等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委书面申请，载明相关事项。仲裁委审查后受理并通知双方，按程序审理裁决，劳动者要配合维护权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、怎么申请集体劳动仲裁

　　 申请集体劳动仲裁，需按以下步骤进行：首先，要有共同的仲裁请求，涉及劳动者人数在十人以上。劳动者可推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定。其次，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动权益受到侵害及具体情况。然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，申请书应载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。最后，仲裁委员会在收到申请后，会依法进行审查，符合受理条件的予以受理，并通知双方当事人，之后按照法定程序进行审理和裁决。整个过程中，劳动者要密切关注仲裁进展，积极配合提供材料和参加庭审等活动，以维护自身合法权益。

　　 二、怎么申请劳动仲裁程序

　　 申请劳动仲裁程序如下：

　　 首先，需确认仲裁管辖。一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。若双方分别向上述两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。

　　 其次，准备申请材料。包括仲裁申请书，应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由等；还有证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关事实的材料。

　　 然后，提交申请。将准备好的申请材料提交至有管辖权的仲裁委，仲裁委在收到申请后会在规定时间内决定是否受理。

　　 受理后，会安排仲裁庭组成人员，并通知双方当事人开庭时间、地点等。

　　 开庭时，双方按规定进行陈述、举证、质证、辩论等环节。

　　 最后，仲裁委根据审理情况作出裁决。若当事人对裁决不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁程序需严格按照法律规定进行，以保障当事人合法权益。

　　 三、怎么异地办理劳动仲裁

　　 异地办理劳动仲裁的程序如下：首先确定管辖地，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　 准备好仲裁申请书，按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。同时准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

　　 然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委员会会在收到申请后5日内作出是否受理的决定。若受理，会安排开庭时间并通知双方当事人。

　　 在开庭时，双方需按时到庭，进行陈述、举证、质证等环节，最后由仲裁庭进行裁决。当事人应积极参与仲裁程序，维护自身合法权益。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

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