兼职签合同被骗了钱怎么办

　　兼职签合同被骗了钱怎么办？兼职签合同被骗钱，可按以下步骤处理：保留合同、聊天记录等相关证据；与诈骗方协商并保留沟通记录；通过平台找的兼职可向平台投诉；金额大或协商无果及时报警；还可咨询律师，必要时诉讼维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、兼职签合同被骗了钱怎么办

　　 兼职签合同被骗钱，可按以下步骤处理：

　　 1. 保留证据：收集与该兼职及合同相关的所有证据，如合同文本、聊天记录、转账记录、工作记录等。这些证据对于后续维权至关重要。

　　 2. 与对方协商：尝试联系诈骗方，要求其返还被骗款项。过程中注意保留沟通记录，若对方拒绝还款，此记录可作为后续证据。

　　 3. 向平台投诉：若兼职是通过某个平台找到的，可向该平台反映情况，寻求协助。平台通常有一定的处理机制，可能会帮助追回损失。

　　 4. 报警：被骗金额较大或感觉协商无法解决问题时，应及时向公安机关报案。向警方详细说明被骗经过和掌握的证据，配合警方调查。

　　 5. 寻求法律援助：可咨询专业律师，了解自身权益和可行的法律途径。必要时，可委托律师通过法律诉讼的方式，要求诈骗方返还被骗款项，并承担相应的法律责任。

　　 通过以上方式，能更好地维护自己的合法权益，尽可能挽回经济损失。

　　 二、兼职合同属于第三方协议吗

　　 兼职合同通常不属于第三方协议。

　　 兼职合同一般是劳动者与兼职单位直接签订的，用以明确双方在兼职工作中的权利和义务，合同主体为劳动者和兼职单位两方。合同内容主要围绕工作内容、工作时间、报酬支付等事项进行约定，是直接约束这两方当事人的协议。

　　 而第三方协议通常涉及三方主体，比如常见的高校毕业生就业三方协议，涉及毕业生、学校和用人单位。这类协议的目的和内容更为复杂，不仅规定毕业生和用人单位的权利义务，学校也在其中承担一定职责，如审核、管理等。

　　 所以，从合同主体和性质来看，兼职合同与第三方协议存在明显区别，兼职合同不属于第三方协议。

　　 三、台球厅兼职员工要签合同吗

　　 台球厅兼职员工是否要签合同，需分情况来看。

　　 如果是非全日制用工，即员工在台球厅平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，双方可以订立口头协议，不强制签订书面合同。这种情况下，双方任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

　　 若兼职工作性质不属于非全日制用工，比如工作时间较长且较为固定，更接近全日制用工模式，从法律风险防范角度，台球厅应与员工签订书面劳动合同。不签订书面合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　 所以，台球厅兼职员工不一定都要签合同，但为明确双方权利义务，避免后续纠纷，建议根据实际用工情况，选择合适方式确定劳动关系。

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