兼职可以没有签合同吗

　　兼职可以没有签合同吗？兼职是否签合同视情况而定。非全日制用工，以小时计酬，日均工作不超四小时、周累计不超二十四小时，可订立口头协议；全日制用工，单位应在用工一个月内签书面合同，否则将担法律风险。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、兼职可以没有签合同吗

　　 兼职是否可以不签合同，要视情况而定。

　　 如果是兼职属于非全日制用工形式，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以这种情况下不签书面合同是合法的。非全日制用工一般指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　 但要是兼职属于全日制用工范畴，用人单位就应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未订立，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　 所以，兼职若为非全日制用工，可不用签书面合同；若是全日制用工，不签合同用人单位将面临法律风险。

　　 二、兼职作家可以签合同吗

　　 兼职作家可以签订合同。在法律层面，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。兼职作家与出版社、平台等主体具有平等的民事主体地位，只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就具备签订合同的条件。

　　 兼职作家签订合同能明确双方权利义务。例如，在与出版社签订出版合同时，可约定作品的出版形式、出版时间、版税计算方式等内容，保障自身著作财产权；在与网络文学平台签约时，能明确作品的发布、推广、分成等事项，避免后续纠纷。

　　 常见的兼职作家合同类型包括出版合同、委托创作合同、网络文学平台签约合同等。签订合同时，兼职作家应仔细审查合同条款，特别是关于著作权归属、报酬支付、违约责任等重要内容，必要时可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

　　 三、短期兼职怎么签合同呢

　　 短期兼职签合同可按以下步骤进行：

　　 1. 确认合同双方信息：明确用人单位的名称、地址、法定代表人等，以及自己的姓名、身份证号等基本信息，确保信息准确无误。

　　 2. 工作内容与地点：在合同中详细写明兼职工作内容，如负责哪些具体事务。同时，确定工作地点，是固定场所还是可能有多个工作地点。

　　 3. 工作时间和期限：明确兼职的具体时间段，以及每周或每天的工作时长。比如每天工作 4 小时，从入职到结束的具体期限。

　　 4. 劳动报酬：约定报酬金额、支付方式（现金、银行转账等）和支付周期（每周、每半月或每月）。

　　 5. 保密和知识产权条款：若工作涉及公司机密信息，应在合同中规定保密义务；对于工作成果的知识产权归属也需明确。

　　 6. 违约责任：明确双方违约应承担的责任，如用人单位未按时支付报酬应承担的赔偿责任，或兼职人员擅自离岗的责任。

　　 7. 争议解决方式：约定若发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼解决。

　　 8. 双方签字盖章：合同最后，双方签字或盖章确认，兼职人员最好留存一份合同原件。

　　 签合同前要仔细阅读条款，如有疑问及时咨询专业人士。

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