没合同拖欠工资怎么办呢

　　没合同拖欠工资怎么办呢？没合同被拖欠工资，可按五步处理：先收集考勤记录等能证明劳动关系和拖欠事实的证据；再与单位协商；协商无果向劳动监察部门投诉；可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满还能向法院起诉。要及时维权并保存证据。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没合同拖欠工资怎么办呢

　　 若遭遇没合同却被拖欠工资的情况，可按以下方法处理：

　　 第一，收集证据。即便没有书面劳动合同，也可收集能证明存在劳动关系和工资拖欠事实的证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言、与用人单位负责人的聊天记录等。

　　 第二，与单位协商。凭借收集的证据，与用人单位进行沟通，要求其支付拖欠工资，并明确支付时间。

　　 第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。

　　 第四，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，要求用人单位支付拖欠工资及可能的经济补偿。

　　 第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

　　 劳动者要及时采取措施维护自身合法权益，注意收集和保存证据，按合法程序解决问题。

　　 二、老板不给我结工资怎么办

　　 老板不给结工资，可通过以下途径解决：

　　 1. 协商解决：尝试与老板沟通，明确告知其按时支付工资是法定义务，询问不结工资的原因，争取协商解决。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以书面或口头形式进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令老板支付工资。

　　 3. 申请劳动仲裁：可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

　　 4. 向法院起诉：有工资欠条的情况下，可直接向法院起诉要求支付工资，走民事诉讼程序。

　　 三、单位迟迟不发工资怎么办

　　 单位迟迟不发工资，劳动者可通过以下途径解决：

　　 第一，与单位协商。劳动者可直接与单位沟通，要求其说明工资延迟发放的原因，并明确发放时间。协商过程应保留好相关的聊天记录或通话录音，作为后续证据。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提供本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资未发放的材料。劳动监察部门会对单位进行调查，责令其限期支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

　　 第四，向法院起诉。对仲裁结果不满意，或单位在规定时间内既不起诉又不履行仲裁裁决的，劳动者可向法院提起诉讼。通过法律程序维护自身合法权益，要求单位支付工资及相应的赔偿金。

　　 以上是关于没合同拖欠工资怎么办呢的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！