外卖员可以签劳务合同吗

　　外卖员可以签劳务合同吗？外卖员可以签劳务合同。从法律规定看，符合劳务关系特征就能签，实际中因其工作灵活，签劳务合同常见，如众包模式外卖员。但受平台严格管理、符合劳动关系特征的，应签劳动合同，要依实际判断。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、外卖员可以签劳务合同吗

　　 外卖员可以签劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。

　　 从法律规定来看，外卖员与外卖平台或相关合作方之间，若符合劳务关系特征，就可以签订劳务合同。劳务关系下，双方地位平等，提供劳务者自主安排工作，接受劳务一方一般不进行严格的考勤等管理。

　　 在实际情况中，外卖员工作具有一定灵活性，很多外卖员并非全日制、固定时间地点工作，符合劳务关系特点，签劳务合同较为常见。比如有些众包模式的外卖员，他们可自由选择是否接单、何时接单，与平台是松散合作，签劳务合同能明确双方权利义务。

　　 不过，若外卖员受平台严格管理，工作有较强从属性，符合劳动关系特征，应签订劳动合同而非劳务合同。劳动关系受劳动法律法规保护，劳动者享有更多权益保障，如社会保险、加班工资等。所以，外卖员能否签劳务合同要依据实际用工情形判断。

　　 二、外卖断签了怎么补签合同

　　 外卖断签后补签合同可按以下步骤进行：

　　 第一，主动沟通。与外卖平台相关负责人或合作方取得联系，说明断签情况和补签意愿。清晰准确地表达补签诉求，提供必要的身份信息与合作细节。

　　 第二，准备材料。按平台要求准备补签所需材料，通常包含个人或企业身份证明、营业执照、经营许可证等。确保材料真实有效且在有效期内。

　　 第三，协商条款。双方就合同条款进行协商。着重关注配送范围、费用结算、服务标准、违约责任等重要内容。若对某些条款有疑问或异议，及时提出并协商修改。

　　 第四，签订合同。双方达成一致后，按照规定程序签订补签合同。仔细阅读合同条款，确认无误后签字或盖章。

　　 第五，留存凭证。合同签订后，妥善保存合同文本和相关沟通记录，以备后续可能出现的纠纷。

　　 补签合同过程中，要严格遵循法律法规和平台规定，保障自身合法权益。如有疑问，可咨询专业律师。

　　 三、送外卖应该签什么合同呢

　　 送外卖通常可签订以下两类合同。

　　 其一，劳动合同。若外卖员与外卖平台或配送公司建立劳动关系，就应签订劳动合同。在这种关系中，外卖员接受平台或公司的管理，需遵守其规章制度，按要求完成工作任务，平台或公司则要为外卖员提供劳动保护、支付工资、缴纳社保等。签订劳动合同能保障外卖员作为劳动者的合法权益，如获得最低工资保障、享受法定节假日等。

　　 其二，劳务合同。部分外卖员以灵活就业形式工作，不与平台或公司形成劳动关系，而是按照约定提供劳务，此时签订劳务合同更为合适。劳务合同明确双方就劳务事项达成的约定，外卖员按工作量获取报酬，双方不存在隶属关系。不过，签订劳务合同的外卖员一般无法享受与劳动关系相关的权益保障。

　　 具体签哪种合同，要根据外卖员与平台或公司的实际合作模式和双方协商来确定。签订合同时，外卖员应仔细阅读条款，确保自身权益得到合理保障。

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