劳动合同不盖章生效吗

　　劳动合同不盖章生效吗？劳动合同不盖章是否生效要分情况。有劳动者和单位代表签字，没盖章也生效；无盖章和代表签字，仅劳动者签字通常不生效；合同约定盖章才生效，没盖章也不生效。签合同时最好盖章并签字。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动合同不盖章生效吗

　　 劳动合同不盖章是否生效，需分情况判断。

　　 若劳动合同上有劳动者签字和用人单位法定代表人或被授权人签字，即便未盖章，合同依然生效。因为签字与盖章具有同等法律效力，能表明双方对合同内容的认可和受约束的意愿。

　　 然而，若既无盖章，也无法定代表人或被授权人签字，仅劳动者一方签字，合同通常不生效。因为劳动合同是双方的法律行为，需双方达成合意并以一定形式表现，缺少用人单位的有效确认，难以认定合同已成立生效。

　　 此外，若合同约定必须盖章才生效，没盖章时合同不生效。当事人可对合同生效附条件，附生效条件的合同，条件成就时才生效。

　　 实际中，为避免纠纷，用人单位和劳动者签订合同时，最好盖章并签字，明确双方权利义务，保障各自合法权益。

　　 二、劳动合同哪里需要盖章

　　 劳动合同盖章位置通常有以下要求：

　　 1. 合同尾页：在劳动合同结尾，一般会有专门的“甲方（用人单位）盖章”和“乙方（劳动者）签字或盖章”区域。用人单位需在此处加盖公章或合同专用章，以确认对合同内容的认可。公章具有代表单位意志的法律效力，合同专用章则专门用于签订合同，二者均可。

　　 2. 骑缝章：为防止合同被篡改，保证合同的完整性和真实性，用人单位可在合同侧面加盖骑缝章。骑缝章要求印章均匀覆盖合同每一页，使合同各页紧密相连，一旦合同被拆分或替换，骑缝章将无法完整拼接。

　　 3. 涂改处：若合同中有修改或涂改的地方，用人单位应在涂改处加盖公章或合同专用章，以证明此修改是双方协商一致的结果，避免日后产生争议。

　　 劳动者在签订劳动合同时，签字即可，一般无需盖章。若劳动者是法人或其他组织，同样需加盖相应公章。

　　 三、劳动合同如何签电子版

　　 签订电子版劳动合同，需遵循一定步骤和要求以确保合同合法有效。

　　 首先，选择可靠的电子合同平台。应挑选具备相关资质、技术成熟且安全有保障的平台，其能保证合同签署过程的公正性、安全性和不可篡改性。

　　 其次，完成实名认证。劳动者和用人单位都要在平台上进行身份认证，通过多种验证方式确认双方身份的真实性，这是保障合同有效性的基础。

　　 然后，拟定合同条款。双方就劳动合同的各项条款进行协商确定，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等关键内容，将其录入电子合同模板。

　　 之后，进行在线签署。在电子合同平台上，双方按照系统提示进行电子签名或盖章，此签名应符合《电子签名法》的规定，具有与手写签名或盖章同等的法律效力。

　　 最后，存储与管理合同。签署完成后，电子合同会存储在平台服务器中，双方可随时查看和下载。同时，要注意保存好相关的签署记录和证据，以防日后出现纠纷。

　　 以上是关于劳动合同不盖章生效吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！