医患纠纷怎么和医院谈判处理

　　医患纠纷怎么和医院谈判处理？处理医患纠纷与医院谈判，要保持冷静理智，收集病历等证据；明确合理诉求，如赔偿、道歉等；选好时机地点，客观阐述事实；认真倾听医院意见，共同探讨解决方案，达成双方可接受的结果。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、医患纠纷怎么和医院谈判处理

　　 处理医患纠纷与医院谈判时，需注意以下几点：

　　 1. 保持冷静理智：避免情绪化，以平和理性态度对待，这有助于清晰表达诉求与观点。

　　 2. 收集整理证据：如病历、检查报告、诊疗记录、医患沟通记录等，为谈判提供有力支撑。

　　 3. 明确合理诉求：清楚自身期望的解决方案，如赔偿金额、道歉方式、改进措施等，且诉求要合理合法。

　　 4. 选好谈判时机与地点：选双方都合适的时间与安静、不受干扰的地点，利于沟通。

　　 5. 阐述事实经过：客观叙述就医过程及纠纷发生情况，不夸大不歪曲。

　　 6. 认真倾听医院意见：了解其立场与解释，共同探讨解决方案，争取达成双方都能接受的结果。

　　 二、医院被告上法庭的后果有哪些

　　 医院被告上法庭可能面临多种后果：

　　 1. 声誉受损：负面事件经法庭曝光，会影响医院在公众心中形象，导致患者信任度下降，可能使潜在患者选择其他医院。

　　 2. 经济赔偿：若医院败诉，需支付赔偿金，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，经济负担加重。

　　 3. 医疗质量审查：法庭审理期间，相关部门可能对医院医疗行为、管理规范等全面审查，促使医院改进。

　　 4. 内部管理调整：为避免类似纠纷，医院会反思管理漏洞，完善制度流程，加强人员培训。

　　 5. 法律责任追究：涉事医护人员可能面临内部纪律处分，严重时可能承担刑事责任，医院管理者也可能担责。

　　 三、跟医院打官司医生会怎么处理

　　 1. 医院会安排专业人员与涉事医生沟通，了解事件全貌，收集相关病历、诊疗记录等资料，作为应对诉讼的依据。

　　 2. 要求医生配合整理陈述事件经过、自身诊疗思路及操作细节等，准备好在法庭上接受询问。

　　 3. 可能组织内部专家对该病例进行分析评估，判断诊疗过程是否存在过错。

　　 4. 若发现医生存在失误，会指导其妥善应对，如诚恳道歉、积极弥补等，争取降低负面影响。

　　 5. 医生需严格遵守法律程序，按时出庭，如实陈述，提供客观准确的证言，维护医院和自身合法权益。

　　 6. 医院也会考虑是否对涉事医生进行内部调查及相应处理，以避免类似情况再次发生，同时也向法庭展示解决问题的态度。

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