医院有处理纠纷的部门吗

　　医院有处理纠纷的部门吗？医院一般有处理纠纷的部门，包括医患关系办公室，负责接待投诉、初步调查沟通；医务科，组织专家分析评估、提供专业意见；投诉管理部门，接收处理投诉、跟踪进度。患者遇纠纷可向这些部门反映。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、医院有处理纠纷的部门吗

　　 医院通常设有处理纠纷的部门。

　　 1. 医患关系办公室：这是常见的处理纠纷的专门机构。它负责接待患者及家属的投诉，协调医院内部各科室，对纠纷进行初步调查和沟通，试图通过协商解决问题。

　　 2. 医务科：在处理医疗纠纷中也发挥重要作用。它能组织专家对纠纷涉及的医疗行为进行分析、评估，从专业角度提供意见，协助制定解决方案。

　　 3. 投诉管理部门：承担着接收、登记和处理各类投诉的职责，跟踪投诉处理进度，确保患者的诉求能得到及时回应和妥善解决。

　　 当患者与医院发生纠纷时，可先向这些部门反映情况，以便医院及时介入处理，争取以合理、有效的方式化解矛盾。

　　 二、能告三甲医院医生个人吗

　　 一般情况下是可以起诉三甲医院医生个人的。

　　 首先，若医生在诊疗过程中存在过错，比如误诊、误治、违反医疗规范操作等，导致患者人身受到损害，患者有权要求赔偿。医生个人可能需承担相应责任。

　　 其次，起诉时要准备充分证据，如病历、检查报告、诊断证明、医疗费用清单等，以证明医生存在过错及该过错与损害结果之间的因果关系。

　　 再者，通过向法院提起民事诉讼来主张权利，要求医生赔偿医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等合理损失。

　　 但需注意，医院通常也会参与到诉讼中，因为医疗行为往往涉及医院的管理等多方面因素。最终责任划分会依据具体情况，由法院综合判定。

　　 三、在医院大吵大闹会拘留吗

　　 在医院大吵大闹是否会被拘留，需视具体情节而定。

　　 一般情况下，若大吵大闹扰乱医院正常秩序，经警告仍不改正，可能会被公安机关依法予以治安管理处罚，包括拘留。比如严重干扰医疗工作开展，影响其他患者就医，或者对医护人员进行威胁、侮辱等恶劣行为。

　　 但如果情节较轻，只是偶尔情绪激动短暂吵闹，未造成严重后果，可能不会被拘留，通常会以批评教育为主。

　　 医院是公共场所，应保持秩序。若与医院产生纠纷，正确做法是通过合法合理途径解决，如与医院沟通协商、向相关部门投诉等，而不是采取大吵大闹这种不当方式，否则可能面临法律责任。

　　 以上是关于医院有处理纠纷的部门吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。