工资好几个月不发怎么办

　　工资好几个月不发怎么办？工资好几个月不发，可按五步解决。先与用人单位沟通协商，若无果就搜集劳动合同等证据，再向劳动监察部门投诉，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院提起诉讼。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工资好几个月不发怎么办

　　 若工资好几个月不发，可按以下步骤解决：

　　 1. 与用人单位沟通：尝试与单位负责人协商，了解拖欠工资的原因，并要求给出明确的支付时间。通过协商友好解决问题，是较为省时省力的办法。

　　 2. 搜集证据：如果协商无果，要及时搜集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。

　　 3. 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。

　　 4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁通常会在一定期限内作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。

　　 5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

　　 二、怎样投诉公司拖欠工资呢

　　 若公司拖欠工资，可通过以下途径投诉：

　　 1. 向劳动行政部门投诉：可前往当地劳动监察大队，携带本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，填写投诉登记表。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。

　　 2. 拨打相关热线：全国统一的劳动保障监察投诉举报电话是12333，通过电话详细说明公司拖欠工资的情况，包括公司名称、地址、拖欠工资数额、时间等信息。

　　 3. 网络投诉：部分地区劳动部门设有专门的网络投诉平台，可登录当地劳动保障部门官网，按照指引提交投诉信息。

　　 4. 工会投诉：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表职工与企业沟通协商，帮助解决工资拖欠问题。

　　 投诉时要提供充分证据，以保障自身合法权益。此外，还可通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。

　　 三、没有工资如何过年假期呢

　　 若过年假期没有工资，可通过以下途径解决：

　　 第一，与用人单位沟通。明确告知单位支付工资是其法定义务，要求其说明不支付工资的原因，并按照规定及时支付工资。

　　 第二，收集证据。若沟通无果，要收集能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，为后续维权做准备。

　　 第三，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，他们会对用人单位进行调查和处理。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其进行行政处罚。

　　 第四，申请劳动仲裁。若劳动监察无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁结果具有法律效力。

　　 第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

　　 在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规解决问题。

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