饭店干3天不给工资怎么办

　　饭店干3天不给工资怎么办？在饭店工作3天不给工资，可先与饭店协商，沟通时保留证据；协商无果向劳动监察部门投诉，准备工作证明；若仍未解决，申请劳动仲裁，提交申请书和证据；对仲裁结果不服可提起诉讼。劳动者要维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、饭店干3天不给工资怎么办

　　 在饭店工作3天不给工资，可通过以下途径解决：

　　 1. 与饭店协商：直接与饭店负责人沟通，明确表达自己已提供劳动，依据法律规定应获得相应报酬，要求支付3天工资。注意在沟通时保留聊天记录、通话录音等证据。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备能证明自己在该饭店工作的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，劳动监察部门会介入调查，责令饭店支付工资。

　　 3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。

　　 4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律强制力要求饭店支付工资。

　　 劳动者要增强法律意识，在遇到此类问题时及时采取措施维护自身合法权益。

　　 二、饭店上班拖欠工资怎么投诉

　　 在饭店上班遭遇拖欠工资，可通过以下途径投诉：

　　 1. 劳动监察部门：准备本人身份证件、与饭店存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，撰写投诉材料，详细说明饭店名称、地址、负责人信息，以及拖欠工资的具体情况，包括工作时长、应发工资数额等。前往当地劳动监察大队办公地点提交材料，或通过其官方网站、电话进行线上投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，责令饭店支付工资。

　　 2. 劳动争议仲裁委员会：若想通过仲裁解决，需在规定时效内提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁申请书应包含双方基本信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。

　　 3. 拨打热线：拨打全国统一劳动保障维权热线 12333，按照语音提示选择相应服务，向工作人员说明情况进行投诉。

　　 三、在公会直播没签约有工资吗

　　 在公会直播没签约也可能有工资。劳动关系中，有无工资并非以签约为唯一判定标准。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便未签订书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，劳动者提供了劳动，用人单位就应支付工资。

　　 要证明事实劳动关系，可从以下方面着手：一是劳动者直播工作受公会管理，遵循公会的规章制度，比如直播时间、内容等有公会的安排与要求；二是公会对劳动者直播有报酬支付行为，无论通过何种方式发放；三是劳动者直播内容属于公会业务组成部分。

　　 如果有证据证明上述事实，劳动者可要求公会按照约定或同岗位标准支付工资。若公会拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。但如果双方不存在管理与被管理等劳动关系特征，可能属于合作关系，此时有无报酬需依据双方口头约定或实际交易习惯判断。

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