醉驾取保候审会被拘役吗

　　醉驾取保候审会被拘役吗？醉驾取保候审仍可能被判拘役。醉驾构成危险驾驶罪，法定刑含拘役和罚金。取保候审不意味着不判刑，若认定有罪会依情节量刑，情节严重判拘役可能性大，最终量刑依案件和法律定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、醉驾取保候审会被拘役吗

　　 醉驾取保候审仍有可能被判处拘役。

　　 醉驾构成危险驾驶罪，法定刑为拘役，并处罚金。取保候审只是一种刑事强制措施，并不意味着不会被判刑。

　　 如果经司法机关审理认定构成危险驾驶罪，就会根据犯罪情节等判处相应刑罚，拘役是常见的判决结果。

　　 比如血液酒精含量远超醉驾标准、造成交通事故等情节严重的，被判处拘役的可能性较大。当然，如果存在情节显著轻微等法定不认为是犯罪的情形，或者符合缓刑等条件，也可能不被判处拘役或不实际执行拘役，但这需要根据具体案件情况判断。总之，醉驾取保候审不代表不会被拘役，最终量刑要依据案件事实和法律规定确定。

　　 二、醉驾判一个月缓刑怎么判

　　 1. 醉驾被判处一个月缓刑，首先是基于酒精含量、驾驶情节等综合考量。若醉驾情节相对较轻，未造成严重后果，比如未发生交通事故、未造成人员伤亡和重大财产损失等，可能会被判处一个月缓刑。

　　 2. 法院在量刑时，会依据《刑法》中关于危险驾驶罪的规定。血液中酒精含量达到一定标准，又符合缓刑条件的，就可能判处一个月缓刑。缓刑意味着在规定期限内暂不执行原判刑罚，但要遵守相关规定，如定期报到、遵守法律法规等。

　　 3. 被判一个月缓刑期间，要严格遵守缓刑规定。如果违反规定，可能会被撤销缓刑，执行原判一个月的拘役刑罚。同时，醉驾者还会面临吊销驾照等行政处罚，且在规定期限内不得重新考取。要深刻认识到醉驾的危害，遵守法律规定，避免再次触犯法律。

　　 三、醉驾拘役对工龄有影响吗

　　 1. 醉驾拘役一般会对工龄产生影响。

　　 2. 从法律规定看，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。醉驾拘役属于被追究刑事责任范畴。一旦用人单位解除劳动合同，工龄计算通常会受到中断影响。此前的工作年限可能不再连续计算为工龄。

　　 3. 从实际操作讲，不同单位对此处理方式可能有差异。但总体而言，因醉驾被拘役，后续再就业等涉及工龄认定时，之前在原单位因醉驾导致劳动关系解除后的时段，一般不会计入新的工龄计算范围。不过，若后续重新就业且单位认可之前工作经历并连续计算工龄的除外，但这种情况相对较少。

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