劳务中介承诺的差价不补是否违法

　　劳务中介承诺的差价不补是否违法？劳务中介承诺的差价不补是否违法视具体情况而定。有明确书面约定且无问题，不补差价构成违约不一定违法；以虚假承诺吸引劳动者可能涉嫌欺诈；承诺违反法规强制性规定也无效。关键看具体约定和是否违法。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳务中介承诺的差价不补是否违法

　　 劳务中介承诺的差价不补是否违法，需视具体情况而定。

　　 若劳务中介与劳动者就差价补偿有明确书面约定，且该约定不存在欺诈、胁迫、显失公平等可撤销或无效情形，中介不补差价的行为构成违约，但不一定违法。劳动者可依据合同约定，通过协商、调解或诉讼等途径要求中介履行承诺，支付差价。

　　 若中介以虚假承诺差价补偿吸引劳动者，实则无意履行，可能涉嫌欺诈。这种行为违反《民法典》中关于民事活动应遵循诚实信用原则的规定，损害了劳动者的合法权益。若情节严重，还可能违反《治安管理处罚法》甚至构成诈骗罪。

　　 此外，如果相关承诺涉及违反劳动法律法规强制性规定，如低于当地最低工资标准支付报酬等，该承诺也无效，中介不补差价同样违法。总之，判断劳务中介不补差价是否违法，关键在于具体约定及是否违反法律规定。

　　 二、中介未尽如实告知义务怎么认定

　　 认定中介未尽如实告知义务，可从以下几方面着手：

　　 首先，信息范围方面。中介应就与交易密切相关的重要信息如实告知，如房屋交易中，房屋的权属状况、抵押情况、质量瑕疵等。若对这些关键信息隐瞒、虚假陈述或提供不完整信息，可认定未履行如实告知义务。

　　 其次，告知能力与时机。中介基于其专业身份和业务经验，有能力获取并知晓相关信息。若因自身疏忽未了解，或在交易过程中未在合理时机告知委托人，影响委托人决策，也构成未如实告知。

　　 再者，对交易影响程度。若未告知的信息实质性影响委托人对交易风险、收益等的判断，改变其原本决策意向，如因不知房屋存在重大质量问题而签订购房合同，应认定中介未如实履行告知义务。

　　 最后，证据考量。委托人需提供证据证明中介知晓相关信息却未告知，或所告知信息虚假。如聊天记录、书面材料、证人证言等，能证明中介存在未如实告知的行为，即可认定其未尽该义务。

　　 三、跟中介签合同到期了,厂里不让走怎么办

　　 当与中介签的合同到期，厂里却不让走时，可按以下步骤处理：

　　 首先，明确合同条款。仔细查看与中介签订的合同，确认其中关于合同期限、离职程序等相关约定。若合同明确到期可正常离职，那么厂里不让走的行为可能构成违约。

　　 其次，与厂方沟通。以书面形式（如辞职信、离职申请等）向厂方表明合同已到期，要求按照规定办理离职手续。说明自身依据合同享有的权利，提醒厂方遵守约定。

　　 再者，若厂方仍拒绝，可向劳动监察部门投诉。携带合同等相关证据前往劳动监察机构，反映情况，由其对厂方的违法行为进行调查和处理。

　　 最后，若上述途径无法解决，可考虑申请劳动仲裁。通过法律程序维护自身合法权益，要求厂方配合办理离职，并可主张因厂方不合理阻拦导致的相关损失赔偿。

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