儿子帮爸爸打工犯法吗

　　儿子帮爸爸打工犯法吗？儿子帮爸爸打工通常不犯法，在正常家庭经营中协助父亲工作属常见现象，若形成合法劳务关系则不违法。但工作内容违法或让未成年儿子从事不符规定的劳动，就可能触犯法律。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、儿子帮爸爸打工犯法吗

　　 儿子帮爸爸打工一般不犯法。在正常的家庭经营或劳动场景中，儿子协助父亲工作属于常见现象。

　　 若父子间形成的是正常的劳务关系，工作内容合法合规，符合劳动相关法律规定，就不存在违法问题。比如在自家经营的小店铺，儿子帮忙收银、整理货物等，这是合理的家庭协助与劳动参与。

　　 不过，存在一些特殊情况可能涉及违法。如果工作内容本身违法，如参与非法经营、走私、诈骗等活动，即便父子关系，也会触犯法律。另外，若儿子属于未成年人，且劳动强度、工作环境等不符合未成年人保护相关法律规定，例如安排过重体力劳动、危险工作环境等，这可能违反未成年人保护法等相关法律。

　　 总体而言，儿子帮爸爸打工是否违法，关键看工作内容及劳动安排是否符合法律规定。

　　 二、大专生实习打工犯法吗

　　 大专生实习打工一般不犯法。在符合相关规定和条件的情况下，实习打工是被允许且受法律保护的正常社会实践活动。

　　 若学校统一安排实习，应遵循教育部等部门关于职业学校学生实习管理规定。规定要求不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习，且不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。实习单位应合理确定实习报酬，不得低于同岗位试用工资标准的80%。

　　 若学生自行联系实习单位，同样要签订实习协议明确双方权利义务，保障自身合法权益。不过，大专生大多未满法定劳动者年龄，与实习单位建立的并非劳动关系，但仍享有相应权益。若实习期间权益受损，如被拖欠报酬、遭受工伤等，可通过与单位协商、向学校反映、向劳动监察部门投诉等方式解决。

　　 三、父亲让继子去打工犯法吗

　　 父亲让继子去打工是否犯法，要根据继子的年龄及工作性质判断。

　　 如果继子是不满十六周岁的未成年人，根据法律规定，任何单位或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，父亲让继子去打工，这种行为涉嫌使用童工，是违法的。因为使用童工不仅会影响未成年人的身心健康，还违反了《禁止使用童工规定》等相关法律。

　　 如果继子已满十六周岁不满十八周岁，属于未成年工，法律允许未成年工从事一些与其身体状况相适应的工作，但不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。父亲若让继子从事合法范围内的工作，则不违法；若安排其从事法律禁止的工作，也是违法的。

　　 如果继子已满十八周岁，属于完全民事行为能力人，父亲让其去打工不违法，继子有权自主决定是否工作以及从事何种工作。

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