厂里不给钱怎么处理

　　厂里不给钱怎么处理？厂里不给钱时，可通过以下途径处理：先协商，向相关负责人表明报酬数额及依据；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请仲裁；仲裁结果不满或厂里不执行时可提起诉讼。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、厂里不给钱怎么处理

　　 如果厂里不给钱，以下是一些处理途径：

　　 （一）协商解决

　　 可以先尝试与厂里的相关负责人进行协商，比如人力资源部门或者直接领导。清楚地表明自己应得的报酬数额、依据（如劳动合同约定、工作成果等），要求厂里尽快支付工资或报酬。

　　 （二）投诉举报

　　 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。带上相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门有权责令厂里限期支付工资，并且可以对厂里的违法行为进行处罚。

　　 （三）申请仲裁

　　 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这一过程需要准备好充分的证据来支持自己的诉求，包括前面提到的各种证明材料等。仲裁裁决具有法律效力，如果厂里不执行裁决，可向法院申请强制执行。

　　 （四）提起诉讼

　　 在仲裁结果不满意或者厂里对仲裁裁决拒不执行的情况下，可以向有管辖权的法院提起诉讼。不过诉讼相对耗费时间和精力，需要做好充分的准备。

　　 二、残疾人干活不给钱怎么办

　　 如果残疾人干活后被拖欠工资，可以通过以下途径解决：

　　 1. 协商解决。残疾人可以与雇主进行协商，要求其尽快支付工资，明确指出干活就应当得到相应报酬，这是合理合法的要求。在协商过程中，可以通过电话、面谈等方式，保留好相关的沟通记录。

　　 2. 寻求调解。可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，这些组织会依据相关法律法规，对双方的争议进行调解。在调解时，残疾人需要提供相关的工作证据，如工作记录、与工作相关的聊天记录等。

　　 3. 劳动仲裁或诉讼。如果协商和调解都无法解决问题，残疾人可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。这两种方式都需要按照法定程序进行，并且需要提供充足的证据证明自己的劳动事实和工资拖欠情况。同时，由于残疾人的特殊情况，也可以寻求法律援助，法律援助机构会为符合条件的残疾人提供免费的法律服务，帮助其维护自身权益。

　　 三、不算账不给钱应该找什么部门

　　 如果遇到不算账不给钱的情况，可以根据具体情形找不同部门：

　　 1. 如果是劳动报酬方面，与用人单位存在不算账不给钱的纠纷，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，责令用人单位限期支付工资报酬等。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序来解决与用人单位之间的工资争议等问题。

　　 2. 如果是在商业合作或者民事合同关系中，对方不算账不给钱，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，可通过提供合同、交易记录、沟通证据等相关材料，由法院判决对方履行支付义务，并承担可能的违约责任。

　　 3. 如果是涉及建筑工程领域农民工工资被拖欠且不算账不给钱的，除了上述途径，还可向住房和城乡建设部门反映，相关部门会对建筑施工企业等进行监督管理，督促其解决农民工工资拖欠问题。

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