工伤发生后伤者应该怎么办？

　　工伤发生后伤者应该怎么办？工伤发生后，伤者处理步骤：及时就医并保存医疗资料；申请工伤认定，单位不申请伤者等可自行申请；伤情稳定后做劳动能力鉴定；依据鉴定结果与单位协商赔偿；协商不成通过劳动仲裁或诉讼维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤发生后伤者应该怎么办

　　 工伤发生后，伤者可按以下步骤处理：

　　 第一，及时就医。确保自身伤情得到妥善治疗，保存好所有医疗诊断证明、病历、检查报告等相关医疗资料，这些是后续认定工伤和主张赔偿的重要依据。

　　 第二，申请工伤认定。一般由用人单位在规定时间内提出申请；若单位未申请，伤者或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行向社会保险行政部门提出。申请时需提交相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。

　　 第三，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

　　 第四，协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位就赔偿事宜进行协商，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

　　 第五，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付相应赔偿。

　　 二、工伤发生后多长时间上报有效

　　 工伤上报时间分不同主体情况。

　　 对于用人单位，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 对于工伤职工或者其近亲属、工会组织，在用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的情况下，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 准确及时上报工伤认定申请，有利于保障职工合法权益，也便于相关部门及时开展调查认定工作。

　　 三、工伤发生后多久可以做伤残鉴定

　　 工伤发生后做伤残鉴定的时间有相关规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　 通常在工伤认定决定作出且职工病情稳定，医疗终结期满后即可申请伤残鉴定。医疗终结期由劳动能力鉴定委员会根据伤情等情况确定，不同的工伤伤情对应的医疗终结期不同。

　　 例如，骨折类伤情可能在治疗后数月，待骨折愈合达到一定程度、病情稳定不再有较大变化时进行鉴定；一些软组织损伤等恢复相对较快的情况，医疗终结期可能相对较短。

　　 实践中，建议用人单位或工伤职工及其近亲属，在满足上述条件时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按照要求准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等，以保障工伤职工的合法权益，及时获得相应的伤残待遇。

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