厂子申请破产能赔多少钱

　　厂子申请破产能赔多少钱？厂子申请破产后赔偿金额依多因素确定。破产财产先清偿破产费用等，再按职工相关费用、社保税款、普通债权顺序清偿。职工工资按拖欠额支付，经济补偿按工作年限算。普通债权按比例清偿，准确金额需审查相关资料确定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、厂子申请破产能赔多少钱

　　 厂子申请破产后具体赔偿金额需根据多方面因素确定。

　　 首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。

　　 对于职工赔偿部分，工资按实际拖欠金额支付，经济补偿金根据职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　 对于其他债权人，如供应商等普通破产债权，按照破产财产分配方案，按比例进行清偿。

　　 由于破产财产的数额、债务情况等各有不同，需详细审查厂子的财务账目、资产负债情况等资料后，才能准确计算出最终赔偿金额。

　　 二、工厂破产补偿20万合理吗

　　 工厂破产补偿20万是否合理，需综合多方面因素判断。

　　 首先，要看劳动者的工作年限。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作年限越长，补偿可能越高。

　　 其次，劳动者的工资水平也至关重要。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若工资较高，相应的补偿金额也会增加。

　　 再者，工厂破产财产状况影响补偿。若破产财产充足，在支付破产费用和共益债务后，能按法定顺序足额支付员工补偿；若财产有限，可能无法达到理想补偿数额。

　　 另外，若涉及违法解除劳动关系等情况，补偿标准会有所不同，可能需支付赔偿金，通常是经济补偿标准的二倍。

　　 仅“工厂破产补偿20万”这一信息，无法简单判定是否合理，需结合具体工作年限、工资标准、破产财产等实际情况进行分析确定。

　　 三、公司申请破产清算没钱给赔怎么办

　　 公司申请破产清算后若没钱赔偿，可按以下方式处理：

　　 首先，确认债权申报情况。债权人应在规定时间内申报债权，说明债权性质、数额等信息，确保自身权益被纳入清算范围。若未及时申报，可能面临权益受损风险。

　　 其次，关注破产财产分配顺序。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。由此可见，普通债权在最后受偿，若公司财产不足以清偿全部债务，普通债权人可能无法获得足额赔偿。

　　 最后，若发现公司存在股东出资不实、抽逃出资等情况，债权人可主张相关股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。通过这些途径，尽量维护自身合法权益。

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