职务侵占的立案标准是什么

　　职务侵占的立案标准是什么？职务侵占罪立案标准依相关司法解释，数额三万元以上达立案追诉标准。利用职务便利指主管等便利条件，非法占为己有有多种手段。司法实践中，财物含动产及无形财产，数额以侵占时计，多次累计达标准会被追责，财物占有争议需区分判断。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、职务侵占的立案标准是什么

　　 职务侵占罪的立案标准主要依据相关司法解释。根据规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，达到职务侵占罪的立案追诉标准。

　　 这里的“利用职务便利”，是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。“非法占为己有”，表现为将本单位财物通过侵吞、窃取、骗取等手段据为个人所有。

　　 在司法实践中，认定职务侵占罪时，对于财物的范围不仅包括动产，还涵盖一些可支配、管理的无形财产，比如知识产权转化的利益等。同时，财物数额的计算通常以侵占行为发生时为准。如果涉及多次职务侵占行为，累计数额达到立案标准的，同样会被追究刑事责任。并且，单位内部人员之间因经济往来、财务纠纷等情况产生的财物占有争议，需与职务侵占行为区分开来，具体要结合证据、行为动机等多方面因素综合判断。

　　 二、职务侵占的立案标准及量刑标准公布

　　 职务侵占罪的立案标准：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

　　 职务侵占罪的量刑标准如下：

　　 1.数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里数额较大一般指三万元以上不满一百万元。

　　 2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大通常指一百万元以上不满一千五百万元。

　　 3.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大指一千五百万元以上。

　　 司法实践中，具体的定罪量刑会结合案件具体情况，综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、手段、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，以及给单位造成的损失等因素。

　　 三、职务侵占的立案标准

　　 根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪的立案标准为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

　　 这里的“职务上的便利”，指利用本人在职务上所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。“非法占为己有”，表现为侵吞、窃取、骗取等多种方式。

　　 司法实践中，认定职务侵占时，需准确界定财物性质，判断是否属于本单位财物；同时要确定行为人主观上具有非法占有目的，以及是否确实利用了职务便利实施了侵占行为。若行为人的行为符合上述标准和要件，则可能涉嫌职务侵占罪，相关权利人可依法向公安机关报案，启动刑事追诉程序。

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