做伤残鉴定去哪个部门

　　做伤残鉴定去哪个部门？伤残鉴定因目的不同鉴定部门有别。工伤伤残鉴定向劳动能力鉴定委员会申请；交通事故和其他人身损害伤残鉴定，可委托有资质的司法鉴定机构。选鉴定部门时要确认其资质，确保结果有效权威。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、做伤残鉴定去哪个部门

　　 伤残鉴定因目的不同，对应的鉴定部门也有所差异，主要有以下几种情况：

　　 1.**工伤伤残鉴定**：需向劳动能力鉴定委员会提出申请。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属，在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请材料。该委员会会组织专家根据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

　　 2.**交通事故伤残鉴定**：可以到具有资质的司法鉴定机构进行。当事人可在治疗终结后，自行委托或由交管部门、律师事务所等委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定。这些机构依据相关标准对因交通事故导致的伤残情况进行评定。

　　 3.**其他人身损害伤残鉴定**：同样是委托具有资质的司法鉴定机构。此类鉴定适用于除工伤、交通事故之外的其他人身损害案件，比如因打架斗殴、意外事故等造成的伤残。

　　 在选择鉴定部门时，务必确认其具备合法资质，以保证鉴定结果的有效性和权威性。

　　 二、工厂伤残怎么补偿的

　　 工厂伤残补偿需按法定程序与标准进行。

　　 首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。

　　 其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

　　 补偿标准依伤残等级而定：

　　 一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴。

　　 五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　 七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　 具体补偿金额结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。

　　 三、工厂伤残怎么补偿

　　 工厂伤残补偿需按法定流程和标准进行。

　　 首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

　　 补偿项目与标准和伤残等级相关：

　　 1. 一般伤害未致残，补偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　 2. 造成伤残的，除上述费用，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。例如一级伤残的一次性伤残补助金为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月，以此类推。

　　 3. 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　 若单位已缴纳工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，相关补偿由单位承担。若补偿方面有争议，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等途径解决。

　　 以上是关于做伤残鉴定去哪个部门的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！