不给职工签合同赔多少

　　不给职工签合同赔多少？用人单位自用工之日起超一月不满一年未与劳动者订书面合同，应每月付二倍工资。支付期限最长11个月；满一年不订合同视为订无固定期限合同，要付双倍工资并补订合同；双倍工资计算基数按应得工资算，有排除项。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、不给职工签合同赔多少

　　 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体分析如下：

　　 其一，支付期限。用人单位需支付双倍工资的期限最长为11个月，即从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。例如，某职工2023年1月1日入职，若单位一直未签合同，那么从2023年2月1日起至2023年12月31日，单位应支付双倍工资。

　　 其二，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时，用人单位除了要支付前面11个月的双倍工资外，还应立即与劳动者补订书面劳动合同。

　　 其三，双倍工资的计算基数。一般按照劳动者对应月份的应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。但不包括用人单位承担的社会保险费用、劳动保护费用等。

　　 二、办理成都市职工个人账户转移需要哪些手续

　　 亲爱的用户你可以把所有必要的材料准备全了，然后亲自去成都市住房公积金管理中心办理内部账户转移的相关手续就行。不过还是要特别提醒您一下，一旦您因工作变动或跟原单位解除劳动合同的话，那么在接下来的30天内，原单位有义务帮助您去这个中心办理住房公积金个人账户转移。

　　 三、职工姥爷死了有丧假吗多少天

　　 一般情况下，职工姥爷去世是没有丧假的。丧假通常是针对职工的直系亲属，如父母、配偶、子女等去世时给予的假期。

　　 但不同地区、不同单位的规定可能会有所差异。有些单位可能会将祖父母、外祖父母等亲属纳入丧假范围，具体天数可能为1至3天不等。

　　 如果单位有相关规定且符合规定的亲属去世，职工可按照单位的规定享受丧假。若单位未明确规定，职工可与单位协商沟通，争取合理的假期待遇。

　　 总之，是否有丧假以及丧假的天数主要取决于单位的规章制度和当地的相关规定。

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