进小区工作收押金合法吗

　　进小区工作收押金合法吗？鉴于某些用人单位为避免遭遇员工离职后给其带来财务损失，因此在招聘过程中常常强制要求扣除员工一个月乃至更多月份的薪资，以充当保证金。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、进小区工作收押金合法吗

　　 有些公司为了防止员工在给他们带来经济损失后，不负责任地拍屁股走人，他们在招聘新员工时常常会要求扣除一个月甚至更多个月的工资作为押金。

　　 只有在日后如果双方决定辞去这份工作，而员工并无不当行为的情况下，这些押金才能全部返还给员工。

　　 但是呢，根据我们国家的法律法规，这种做法其实是违法的，员工完全有权利在公司提出要收取押金的时候拒绝。

　　 《劳动合同法》第八十四条

　　 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚

　　 二、进入陪玩群押金300退群一个月不退我该怎么办，还有很多人没退

　　 对于未能退还的合同押金这种情况，建议当事人可以首先尝试与对方进行友好的协商，以达成彼此满意的解决方案。

　　 若经协商仍然无法达成共识，此时当事人便可选择向法律机构申请援助，即通过诉讼途径来解决问题。

　　 在采取诉讼措施之前，需要确认自身具有明确的诉讼主体资格以及确定的被告信息，以便于法院进行相应的审理工作。

　　 根据我国现行的《中华人民共和国民法典》及《消费者权益保护法》相关条款的规定，当经营者未能按照合同约定履行其应尽的义务，或者所提供的商品或服务未能达到约定的质量标准以及安全、卫生标准时，消费者有权要求经营者退还已支付的款项并承担相应的赔偿责任。

　　 倘若您已经支付了相应的费用，却未能享受到约定的服务内容，那么您可以考虑以下几种维权途径：首先，您可以尝试与经营者进行沟通协商，寻求妥善的解决办法；其次，若协商无果，您还可以向消费者协会或工商行政管理部门进行投诉举报；最后，若以上两种途径均未能解决问题，您还可以选择向法院提起民事诉讼；您也可以不经协商环节，直接向法院提起民事诉讼。

　　 三、金筷子能退押金吗合法吗

　　 其实呢，押金什么时候能拿回来，就看你们之前签的合同咋说了，还有就是实际情况怎么样。

　　 如果合同里清楚地写明了押金是怎么算的，那大家就得按照合同来做。

　　 一般来说，只要你把租金都给了，房子也收拾好了还给人家，那房东多半会把押金给你。

　　 但是，如果你中途说不住了，或者违反了合同条款，那房东也许就要扣除一些费用，剩下的再还给你。

　　 要是房东没道理不给押金，你就可以找他理论，或者请第三方帮忙调解，实在不行还可以去法院告他。

　　 当然，如果合同还没到期，押金的问题可能还牵扯到违约责任。

　　 比如，如果是你自己违约让合同终止了，那房东可能就不会还你押金；反过来，如果是房东违约让合同终止了，那你就有权利要求他还你押金。

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