外卖工资不给怎么投诉
2025-11-20 15:07:01
外卖工资不给怎么投诉?外卖工资未支付,可通过四种途径投诉维权。向劳动监察部门投诉,准备证明材料现场或电话投诉;申请劳动仲裁,提交申请书和证据;对仲裁结果不满可向法院起诉;所在单位有工会,也可向工会反映协商解决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖工资不给怎么投诉
若外卖工资未支付,可通过以下途径投诉:
1. 向劳动监察部门投诉:准备好证明劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察大队现场投诉,或拨打12333热线电话进行投诉。劳动监察部门会对投诉事项展开调查,若查证属实,会责令用人单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁:前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。需撰写仲裁申请书,说明诉求和事实理由,并附上相关证据。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,若劳动者胜诉,用人单位需按裁决支付工资。
3. 向法院起诉:若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理,作出判决。
4. 借助工会维权:若所在单位有工会组织,可向工会反映情况,工会会代表劳动者与用人单位协商解决工资问题。
二、中介工资不给怎么投诉
中介不给工资,劳动者可通过以下途径投诉:
1. 向劳动监察部门投诉:准备能证明与中介存在劳动关系及工资约定的材料,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。向当地劳动监察大队提交书面投诉材料,详细说明中介未支付工资的情况,劳动监察部门会依法对中介进行调查和处理。
2. 拨打 12333 热线:这是全国统一的劳动保障监察公益服务号码,劳动者可通过该热线进行投诉举报,向工作人员说明具体情况,他们会根据实际情况进行相应处理。
3. 到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁:若劳动监察部门处理结果不满意,可在规定时效内,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理,依法作出裁决。
投诉时要注意收集和保存证据,以保障自身合法权益。
三、老公不上缴工资合法吗
老公不上缴工资一般是合法的。
在婚姻关系中,工资收入属于夫妻共同财产。根据法律规定,夫妻对共同财产有平等的处理权,但法律并没有强制要求一方必须将工资上缴给另一方。
夫妻双方在婚姻生活中,对于财产的管理和支配方式可以通过协商达成一致。如果双方事先有约定,例如约定老公要上缴工资,并且这种约定是双方真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那么老公就有义务按照约定执行。若老公不履行约定,就可能构成违约。
然而,如果没有此类约定,老公不上缴工资是其行使对夫妻共同财产平等处理权的一种表现,不违反法律规定。不过,夫妻之间应就家庭财务问题进行良好沟通,共同规划家庭经济,以保障家庭生活的和谐稳定。
以上是关于外卖工资不给怎么投诉的相关回答,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
一、外卖工资不给怎么投诉
若外卖工资未支付,可通过以下途径投诉:
1. 向劳动监察部门投诉:准备好证明劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察大队现场投诉,或拨打12333热线电话进行投诉。劳动监察部门会对投诉事项展开调查,若查证属实,会责令用人单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁:前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。需撰写仲裁申请书,说明诉求和事实理由,并附上相关证据。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,若劳动者胜诉,用人单位需按裁决支付工资。
3. 向法院起诉:若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理,作出判决。
4. 借助工会维权:若所在单位有工会组织,可向工会反映情况,工会会代表劳动者与用人单位协商解决工资问题。
二、中介工资不给怎么投诉
中介不给工资,劳动者可通过以下途径投诉:
1. 向劳动监察部门投诉:准备能证明与中介存在劳动关系及工资约定的材料,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。向当地劳动监察大队提交书面投诉材料,详细说明中介未支付工资的情况,劳动监察部门会依法对中介进行调查和处理。
2. 拨打 12333 热线:这是全国统一的劳动保障监察公益服务号码,劳动者可通过该热线进行投诉举报,向工作人员说明具体情况,他们会根据实际情况进行相应处理。
3. 到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁:若劳动监察部门处理结果不满意,可在规定时效内,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理,依法作出裁决。
投诉时要注意收集和保存证据,以保障自身合法权益。
三、老公不上缴工资合法吗
老公不上缴工资一般是合法的。
在婚姻关系中,工资收入属于夫妻共同财产。根据法律规定,夫妻对共同财产有平等的处理权,但法律并没有强制要求一方必须将工资上缴给另一方。
夫妻双方在婚姻生活中,对于财产的管理和支配方式可以通过协商达成一致。如果双方事先有约定,例如约定老公要上缴工资,并且这种约定是双方真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那么老公就有义务按照约定执行。若老公不履行约定,就可能构成违约。
然而,如果没有此类约定,老公不上缴工资是其行使对夫妻共同财产平等处理权的一种表现,不违反法律规定。不过,夫妻之间应就家庭财务问题进行良好沟通,共同规划家庭经济,以保障家庭生活的和谐稳定。
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