工伤赔偿标准一级到十级赔偿金额是多少

　　工伤赔偿标准一级到十级赔偿金额是多少？工伤赔偿标准依伤残等级而异。从一级到十级，一次性伤残补助金分别为本人工资的27个月至7个月不等，部分等级有伤残津贴，且不同等级在劳动关系、一次性工伤医疗和伤残就业补助金方面规定不同，具体金额依本人工资等确定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤赔偿标准一级到十级赔偿金额是多少

　　 工伤赔偿标准根据伤残等级有所不同。一级工伤赔偿金额较高，一般包括一次性伤残补助金，标准为本人工资的27个月；伤残津贴为本人工资的90%。此外，还包括生活护理费等其他费用。

　　 二级工伤赔偿，一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%等。

　　 三级工伤，一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%等。

　　 四级工伤，一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%等。

　　 五级工伤，一次性伤残补助金18个月本人工资，保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%等。

　　 六级工伤，一次性伤残补助金16个月本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%等。

　　 七级工伤，一次性伤残补助金13个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　 八级工伤，一次性伤残补助金11个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 九级工伤，一次性伤残补助金9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准相应降低。

　　 十级工伤，一次性伤残补助金7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也有相应规定。具体金额需根据本人工资等因素确定。

　　 二、工伤鉴定不够十级伤残怎样办

　　 如果工伤鉴定不够十级伤残，仍可享受一些相关待遇。首先，可要求用人单位支付实际发生的医疗费用、住院伙食补助费、交通费等费用。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者，根据具体情况，可能还会有一些辅助器具费用等的报销。

　　 如果用人单位拒绝支付相关费用或存在其他侵权行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关的医疗证明、工资发放记录等证据，以支持自己的主张。

　　 此外，劳动者也可以与用人单位协商解决，通过沟通协商争取合理的补偿和待遇。如果协商不成，可以寻求工会组织的帮助，或者向当地的劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。

　　 三、工伤感觉鉴定的级别低怎么办

　　 如果工伤感觉鉴定级别低，可通过以下途径处理。首先，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定机构会对之前的鉴定过程和结果进行重新审查和评估，其鉴定级别可能会有所调整。其次，若对再次鉴定结论仍有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在行政复议或诉讼过程中，需要提供充分的证据证明原鉴定存在错误或不合理之处，以争取更合理的鉴定结果。此外，也可以与用人单位协商，看是否能通过调解等方式解决争议，若达成和解协议，应确保其内容符合法律规定且能切实保障自身权益。总之，要积极采取措施，通过合法途径来争取更公正的工伤鉴定级别。

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