物业公司拖欠工资应该找哪里帮忙

　　物业公司拖欠工资应该找哪里帮忙？物业公司拖欠工资，可通过以下途径求助：向劳动监察部门投诉，备好证明劳动关系及拖欠工资的材料；申请劳动仲裁，按程序提交证据，不服裁决可起诉；以工资欠条为据且无其他争议的，可向法院申请支付令，对方不履行可申请强制执行。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、物业公司拖欠工资应该找哪里帮忙

　　 若物业公司拖欠工资，可通过以下途径寻求帮助：

　　 一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。可准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及拖欠工资的相关证据，前往当地劳动监察部门反映情况，其会依法展开调查，责令物业公司支付工资。

　　 二是申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序，提交相关证据材料，仲裁委审理后会作出裁决，要求物业公司支付拖欠工资，若对裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

　　 三是向法院申请支付令。依据法律规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据，且不涉及其他劳动争议的，可直接向法院申请支付令。法院受理后，经审查符合条件的，会向物业公司发出支付令，若物业公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。

　　 二、物业公司拖欠工资应该怎么处理

　　 若遭遇物业公司拖欠工资，可按以下方式处理：

　　 其一，与物业公司沟通协商。劳动者有权直接与公司管理层就拖欠工资事宜进行面对面交流，明确提出支付要求，协商确定支付时间和方式。此为较为平和且优先的解决途径，有助于维护双方关系。

　　 其二，向劳动监察部门投诉。在协商无果的情况下，劳动者可向当地劳动监察部门反映情况，提交相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依法对物业公司展开调查，并责令其支付工资。

　　 其三，申请劳动仲裁。若投诉未能有效解决问题，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需充分准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。仲裁委员会将依据事实和法律作出裁决，要求物业公司支付拖欠工资，甚至可能包括赔偿金。

　　 其四，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

　　 三、物业公司拖欠工资如何解决

　　 若物业公司拖欠工资，可按以下方式解决：

　　 （一）协商解决。劳动者可直接与物业公司管理层沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求限期支付。通过友好协商，或许能快速解决问题，维护良好的雇佣关系。

　　 （二）向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对物业公司进行调查，责令其支付工资，并可依法对其违法行为进行处罚。

　　 （三）申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对规范，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会会依法审理并作出裁决，要求物业公司支付拖欠工资，甚至可能支付赔偿金。

　　 （四）提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决，若物业公司仍不履行，劳动者可申请强制执行。

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