劳动仲裁都需用什么材料

　　劳动仲裁都需用什么材料？申请劳动仲裁一般需准备劳动仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求、事实理由）、身份证明（含委托代理相关）、劳动关系证明材料（如合同、工资凭证等）及相关证据材料（按争议类型准备，准备副本）。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁都需用什么材料

　　 申请劳动仲裁一般需要准备以下材料：

　　 （一）劳动仲裁申请书。需明确写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；详细陈述仲裁请求，即要求被申请人承担的具体责任，如支付工资、赔偿金等；同时要阐述事实和理由，清晰说明争议发生的经过。

　　 （二）身份证明。申请人需提供本人身份证复印件；若有委托代理人，还需提交授权委托书及委托代理人的身份证明。

　　 （三）劳动关系证明材料。如劳动合同，这是最直接的证据；若没有劳动合同，可提供工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、考勤记录等能证明双方存在劳动关系的材料。

　　 （四）相关证据材料。比如涉及工资争议的，需提供工资条、银行工资流水明细；涉及加班争议的，提供加班申请单、考勤记录等。证据材料应准备多份副本，按被申请人人数提交。

　　 二、劳动仲裁需要准备的材料有哪些

　　 劳动仲裁需准备以下材料：

　　 （一）申请书。应包含申请人和被申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等；明确的仲裁请求及所依据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。申请书需由申请人签名或盖章。

　　 （二）身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，若申请人是用人单位，则需提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。

　　 （三）劳动关系证明材料。如劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费记录、工作证、服务证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。

　　 （四）支持仲裁请求的证据材料。例如涉及工资拖欠的，需提供工资条、银行工资流水明细等；涉及工伤赔偿的，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

　　 此外，还需根据仲裁委员会的要求，准备相应份数的材料副本，按规定提交和送达。

　　 三、北京市劳动仲裁需要提交哪些材料

　　 申请北京市劳动仲裁，通常需提交以下材料：

　　 （一）劳动仲裁申请书。应写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；明确仲裁请求及所依据的事实和理由，并签名或盖章。

　　 （二）身份证明材料。申请人为劳动者的，需提供本人身份证复印件；若申请人为用人单位，应提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。

　　 （三）劳动关系证明材料。例如劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。

　　 （四）与仲裁请求相关的证据材料。比如涉及工资纠纷的，提供工资条、银行工资流水明细等；涉及加班争议的，提供加班申请单、考勤打卡记录等能证明加班事实的材料。

　　 此外，还需根据仲裁委要求准备相应份数的材料副本。提交材料应确保真实、合法、有效，以维护自身合法权益。

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