干外卖签合同是和谁签啊

　　干外卖签合同是和谁签啊？干外卖签订合同对象依配送模式而定。全职配送员通常与外卖平台运营公司签劳动合同；众包骑手一般和众包服务平台签协议；部分业务由第三方配送公司承接时，外卖员会和其签合同，都明确权利义务。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、干外卖签合同是和谁签啊

　　 干外卖签订合同的对象需根据外卖配送模式确定。

　　 若是通过外卖平台做全职配送员，通常与外卖平台运营公司签订劳动合同。这些平台运营公司是外卖服务的主体，为保障双方权益，会与员工签订合同，明确工作内容、薪资待遇、工作时间、劳动保护等条款，以规范双方权利和义务。

　　 要是选择成为众包骑手，也就是兼职性质，一般是和提供众包服务的平台签协议。众包模式下，骑手相对自由，可自主选择接单时间和数量，这种协议主要约定双方在配送服务过程中的权利义务、费用结算、责任承担等内容。

　　 此外，还有部分外卖配送业务由第三方配送公司承接。在这种情况下，外卖员会和第三方配送公司签订合同，该合同会明确外卖员与第三方公司之间的权利义务关系，包含劳动报酬、工作要求、违约责任等方面。

　　 二、当外卖员要签什么合同吗

　　 当外卖员通常需要签订劳动合同或劳务合同，具体取决于外卖员与平台或配送商的关系。

　　 若外卖员与外卖平台或配送商构成劳动关系，应签订劳动合同。这意味着外卖员受平台或配送商的管理，遵循其工作时间、考勤等规章制度。劳动合同能保障外卖员的合法权益，如最低工资、加班工资、社会保险等。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　 若外卖员以完成特定工作任务为目标，与平台或配送商建立的是劳务关系，则签订劳务合同。这种情况下，外卖员工作自主性较强，不受严格的公司制度约束。劳务合同会明确工作内容、报酬、工作期限等，双方按照合同约定履行权利和义务。

　　 此外，部分外卖平台可能还会要求外卖员签订保密协议、竞业限制协议等，以保护平台的商业秘密和竞争优势。外卖员在签订各类合同前，务必仔细阅读合同条款，明确双方权利义务，如有疑问可咨询专业法律人士。

　　 三、暑假工跑外卖要签合同吗

　　 暑假工跑外卖建议签订合同。从法律角度看，合同是保障双方权益的重要依据。

　　 对于暑假工而言，签订合同能明确工作内容、工作地点、工作时间、报酬计算方式、支付时间等关键信息。例如，明确每单外卖的提成金额、是否有基本工资、工资发放是日结、周结还是月结等。若未签订合同，当出现工资拖欠、少发等情况时，暑假工维权难度会增加，可能因缺乏有效证据而无法保障自身权益。

　　 从外卖平台或商家方面，签订合同能规范暑假工的工作行为，明确双方权利义务，避免不必要的纠纷。比如，规定暑假工在送外卖过程中的注意事项、对损坏餐品的赔偿责任等。

　　 虽然法律未强制要求暑假工跑外卖必须签订书面合同，但为了保障自身合法权益，建议暑假工与相关方签订合同。合同形式可以是书面劳动合同或劳务合同，具体根据双方实际关系确定。

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